LØSNINGER | TEKNOLOGI
LeaveLink®- og ADALink®-softwareapplikationer
Software as a service (SaaS), der er designet til at hjælpe arbejdsgivere med at sikre overholdelse af føderale og statslige regler for orlov og indkvartering.
Hvad vi gør
De komplekse og skiftende juridiske krav i forbindelse med medarbejderes orlov og indkvartering i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA), Americans with Disabilities Act (ADA), ADA Amendments Act of 2008 (ADAAA) og statsspecifikke orlovslove gør det udfordrende for arbejdsgivere at administrere disse områder konsekvent, sikre overholdelse og mindske den økonomiske risiko. Sedgwicks SaaS-tilbud (software as a service) kan hjælpe.
Hjælpe organisationer med at navigere inden for rammerne af FMLA, ADA, ADAAA og statsspecifikke orlovslove.
Hvem vi tjener
Virksomheder er afhængige af LeaveLink® og ADALink® til at administrere medarbejdernes orlov og indkvartering internt ved hjælp af vores virksomhedsløsninger. Tredjepartsadministratorer og outsourcingudbydere bruger TPA-versionerne af hvert produkt til at levere outsourcet administration af orlov og indkvartering.
LeaveLink
Hjælper arbejdsgivere med at fremskynde anmodninger, administrere orlov og holde styr på forsikringspræmier.
Funktioner og fordele omfatter:
- Statistisk analyserapportering for at identificere fraværsmønstre og -tendenser.
- Selvbetjeningsportal for medarbejdere og ledere til at anmode om og se status på orlov.
- Generering af tilpasset papirarbejde i overensstemmelse med statslige og føderale love.
- Reduceret sandsynlighed for undersøgelser fra arbejdsministeriet og retssager mod medarbejdere.
- Automatiske og planlagte påmindelser til administratorer i forbindelse med vigtige orlovsaktiviteter.
- Vores TPA-version af LeaveLink gør det muligt for en virksomhed at håndtere outsourcet orlovsadministration for flere kunder uden at have brug for separate instanser, mens Enterprise-versionen bruges af en enkelt kunde.
ADALink®
At guide arbejdsgivere gennem den komplekse interaktive tilpasningsproces.
Funktioner og fordele omfatter:
- Genererer skabelonbreve, giver påmindelser om opfølgning, sporer modtagelse af vigtige dokumenter og registrerer detaljer om arbejdsændringer.
- Giver medarbejdere og ledere mulighed for at anmode om og se status på tilpasninger i selvbetjeningsportalen.
- Forbedrer compliance - minimerer risikoen for EEOC-undersøgelser og søgsmål fra medarbejdere.
- Giver en omfattende oversigt over alle medarbejder- og andre procesrelaterede interaktioner.
- Vores TPA-version af ADALink gør det muligt for en virksomhed at håndtere outsourcet boligadministration for flere kunder uden at have brug for separate instanser, mens Enterprise-versionen bruges af en enkelt kunde.
Hvorfor vælge Sedgwick?
- Egenudviklet, webbaseret software og avancerede teknologifunktioner.
- Eksperter med dybtgående erfaring og branchekendskab.
- De avancerede softwareløsninger er nemme at konfigurere, så de opfylder hver enkelt arbejdsgivers unikke behov.
- Millioner af medarbejdere administreret på LeaveLink® siden 2003 og ADALink® siden 2013.
Udfyld formularen nedenfor for at aftale en demo eller for at få flere oplysninger.
Planlæg en demo
NYHEDER OG INDSIGT
Tilmeld dig for at få mere fra Sedgwick
Thought leadership - Opdateringer om lovgivning - Nye løsninger - Nyheder og udvikling