PLANUNG FÜR DIE BEREITSCHAFT
Vorhersage 2025
Die Welt ist voller Unsicherheiten und entwickelt sich in rasantem Tempo weiter. Unsere Prognose 2025 bietet Einblicke in Vorbereitung, Bereitschaft und Agilität und wirft einen Blick auf die wichtigsten Trends, die Unternehmen und Führungskräfte in allen Branchen sowie Einwohner auf der ganzen Welt kennen müssen, um das Unerwartete zu bewältigen.
Bei der Erstellung des Berichts haben die Experten von Sedgwick Nachforschungen angestellt und mit Kunden zusammengearbeitet, um bemerkenswerte Einblicke in die Vorhersage von Trends in wichtigen Sektoren und Themen zu erhalten. Der Inhalt konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass Organisationen sich neuer Risiken und sich entwickelnder Trends bewusst sind und sie im kommenden Jahr unterstützen.
Die Trends und Vorhersagen im Bericht Forecasting 2025 werden von den Experten von Sedgwick das ganze Jahr über beobachtet und dienen als Teil einer größeren Thought-Leadership-Strategie, um Kunden und Partner auf dem Laufenden zu halten. In diesem Zusammenhang wird Sedgwick einen neuen Podcast starten, in dem jeden Monat ausführliche Gespräche mit seinen Experten und Kundenpartnern zu einem neuen Thema geführt werden.
Das Jahr 2024 war in allen Branchen ein Erdbebenjahr, in dem die Unternehmen mit unerwarteten Entwicklungen konfrontiert wurden, und 2025 wird es nicht anders sein. Diese Prognosen dienen als Barometer für das, was kommen wird, so dass sich Führungskräfte auf der ganzen Welt entsprechend vorbereiten können.
Kimberly George
Global Chief Brand Officer
Was im Jahr 2025 ansteht
Unsere Experten beobachten neue Risiken und sich entwickelnde Trends in Bezug auf neue Technologien, den Arbeitsplatz, Rückrufe, die regulatorische Landschaft und Compliance, Katastrophenplanung und Disaster Recovery und vieles mehr, die ihre Prognosen für das kommende Jahr geprägt haben. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Bereiche, die Sie für ein erfolgreiches Jahr 2025 im Auge behalten sollten.
Die Zukunft des Arbeitsplatzes
Die anhaltenden Umwälzungen und Herausforderungen im Jahr 2025 werden von der Unternehmensführung, den Managern und den Mitarbeitern gleichermaßen ein schnelles und flexibles Denken erfordern. Die Kombination aus technologischen Fortschritten, dem Wertewandel bei den jüngeren Generationen und der Rückkehr ins Büro wird dazu führen, dass Strategien zur Mitarbeiterbindung, Schulung und Entwicklung sowie die Förderung eines förderlichen Umfelds einen viel höheren Stellenwert erhalten.
Vorbereitung ist der Schlüssel
Navigieren Sie durch das Unerwartete
Mit Blick auf das Jahr 2025 möchten wir Ihnen dabei helfen, herauszufinden, worauf Sie sich vorbereiten müssen, wie Sie am besten damit beginnen können und warum die Vorbereitung auf das Unerwartete und das, was kommen wird, für Führungskräfte, Unternehmen und Einwohner höchste Priorität haben sollte.
Vordenkerrolle 2025
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