Linked In Thought Leadership - Sedgwick

Dorongan untuk berkembang pada tahun 2021

Masa-masa sulit akhirnya mengantarkan perubahan. Masa-masa sulit menyoroti ketahanan kami. Masa-masa sulit memacu kebangkitan dan menggalakkan kemajuan. Meskipun 2021 dipastikan akan menjadi tahun yang penuh dengan tantangannya sendiri, kami yakin tahun 2021 akan membawa peluang tak terduga bagi pertumbuhan dan cara baru dalam berbisnis — dari ruang kerja yang direnovasi hingga filosofi yang sepenuhnya direvisi.

Sepanjang tahun, kami berharap melihat klien kami mencapai sukses, dan kami ingin Anda tahu – kami berada tepat di samping Anda, mendukung bisnis Anda, dan peduli terhadap karyawan serta pelanggan Anda. Prioritas kami yang paling mendesak tetap berakar pada bagaimana kami dapat mendukung Anda dan perusahaan Anda dengan sebaik-baiknya: menjaga karyawan tetap sehat secara fisik dan mental, memitigasi dan mengurangi risiko dan kerugian, serta melindungi dan meningkatkan bisnis dan merek Anda.

Mereka yang berkembang usai masa-masa sulit, sebagian besar melakukannya bukan hanya dengan tetap melakukan upaya yang sama, tetapi dengan beradaptasi, menyesuaikan diri, tetap gesit, dan menerima perubahan dengan penuh semangat. Saat kami beralih dari “apa yang dilakukan sekarang” menjadi “apa yang dilakukan di masa mendatang,” para pemikiran pemimpin Sedgwick mempelopori upaya dan inisiatif yang akan membuat klien kami siap untuk mengatasi apa pun yang akan mereka hadapi. Dan seperti yang telah kami lakukan selama lebih dari 50 tahun, Sedgwick berkomitmen untuk menjadi mitra yang dapat Anda mintai bantuan, andalkan, dan percayai untuk menjaga perusahaan Anda tetap produktif dan sejahtera saat Anda berkembang pada tahun 2021.

Mereka yang berkembang usai masa-masa sulit, sebagian besar melakukannya bukan hanya dengan tetap melakukan upaya yang sama, tetapi dengan beradaptasi, menyesuaikan diri, tetap gesit, dan menerima perubahan dengan penuh semangat.

News + media
Back to top