Linked In Thought Leadership - Sedgwick

2021년의 번영을 위한 노력

어려운 시기는 결국 변화로 이어집니다. 어려운 시기에 우리의 회복력이 돋보이게 되며, 회생에 박차를 가하고 발전을 촉진할 수 있게 됩니다. 2021년은 그 자체로 어려움이 가득한 해가 될 것이 확실해 보이지만, 새롭게 바뀐 업무 공간에서부터 완전히 재구성된 가치관에 이르기까지 성장과 새로운 비즈니스 수행 방식에 있어서 예상치 못한 기회를 제공할 것으로 확신합니다.

저희는 일 년 내내 당사 고객의 건승을 기대하면서, 여러분 바로 곁에서 귀사의 비즈니스를 강화하고 귀사의 직원과 고객을 도와드리기 위해 노력하고 있음을 상기시켜드리고자 합니다. 당사의 가장 시급한 우선 순위는 귀하와 귀하의 조직을 가장 잘 지원할 수 있는 방법, 즉 귀사 직원의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 위험과 손실을 완화하고 줄이며, 귀사의 비즈니스와 브랜드를 보호하고 가치를 높이는 방법에 뿌리를 두고 있습니다.

역경 속에서 발전하는 사람들은 대부분 단순한 현상 유지 차원을 넘어서, 변화에 적응하고, 조정하고, 민첩하게 활동하면서 변화 자체를 적극적으로 받아들이는 사람들입니다. ‘지금 무엇을’에서 ‘다음엔 무엇을’로 사고를 전환함에 따라, Sedgwick의 사고 리더들은 고객들 앞에 무슨 일이 닥치든 그것에 대비할 수 있게 하려는 노력과 이니셔티브에 앞장서고 있습니다. 50년 넘게 그래왔듯이, 2021년에도 Sedgwick은 귀사가 발전하는 가운데 생산성과 번영을 유지하기 위해 언제나 의지하고 신뢰할 수 있는 파트너가 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

역경 속에서 발전하는 사람들은 대부분 단순한 현상 유지 차원을 넘어서, 변화에 적응하고, 조정하고, 민첩하게 활동하면서 변화 자체를 적극적으로 받아들이는 사람들입니다.

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