Linked In Thought Leadership - Sedgwick

推动 2021 年蓬勃发展

艰难时期最终迎来变化,它们凸显了我们的韧性,鞭策着复兴,并推动进步。虽然 2021 年可能也会面临大量的挑战,但是我们相信它也会带来意想不到的成长机会,以及新的经营方式——从翻新的工作场所到完全重新设想的理念。

在一整年中,我们希望看到我们的客户占据优势,而且我们想让您知道,我们就在您身边,支持您的业务,并关心您的员工与顾客。我们最紧迫的优先事项仍根植于我们如何能为您和您的组织提供最好的支持:保持员工身心健康、缓解与减少风险和损失,以及保护和提升您的业务和品牌。

那些在逆境的余波中能蓬勃发展的人,在很大程度上并不只是简单的坚持到底,而是去适应、调整、保持灵活并热切地接受变化。随着我们从“现在怎么办”转到“接下来怎么办”,Sedgwick 的思想领袖正在带头努力并采取行动,以使我们的客户为即将发生的一切做好准备。而正如我们 50 多年以来所做的那样,Sedgwick 致力于成为您可以求助、依靠和信任的合作伙伴,在 2021 年蓬勃发展之际,使您的组织也能保持生产力与繁荣。

那些在逆境的余波中能蓬勃发展的人,在很大程度上并不只是简单的坚持到底,而是去适应、调整、保持灵活并热切地接受变化。

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