GESTION DES SINISTRES
  1. Administration des sinistres /
  2. Demande de remboursement de la responsabilité /
  3. Responsabilité des employeurs
RC employeurs

Aider les entreprises à gérer les litiges et les contentieux.

Nous avons fourni aux employeurs la tranquillité d'esprit de savoir qu'ils seront couverts.

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Un groupe d'employés dans une salle de conférence.

La responsabilité de l'employeur est engagée lorsqu'un employé se blesse ou tombe malade dans le cadre de son travail. Il peut s'agir de glissades et de chutes ou d'exposition à des matières dangereuses, entre autres incidents. Sedgwick dispose de l'expérience nécessaire pour gérer les sinistres de responsabilité civile, depuis le FNOL initial jusqu'à la conclusion.

De la FNOL initiale à la conclusion, nos experts en responsabilité civile s'efforcent d'obtenir le meilleur résultat pour les clients des assureurs.

Notre processus d'examen des demandes d'indemnisation

  • Vérifiez si la police d'assurance prévoit une couverture adéquate pour répondre à la demande d'indemnisation.
  • Déterminer si le risque à l'origine du sinistre peut entraîner une responsabilité juridique de l'employeur ou de la partie responsable de la zone ou du produit.
  • Enquêter sur la cause de l'incident, examiner les mesures mises en place pour prévenir l'accident/l'exposition et déterminer s'il y a eu négligence.
  • Visiter et inspecter le lieu de l'incident, prendre des photos, évaluer le danger, interroger les témoins, rassembler toute documentation pertinente et compiler des déclarations.
  • Obtenir toutes les preuves contemporaines, telles que des images de vidéosurveillance ou des photos prises après l'incident.
  • Envisager la responsabilité juridique et, le cas échéant, collaborer avec les clients pour défendre les réclamations à l'aide de la documentation et des preuves recueillies.
Des collègues de travail en réunion dans une salle de conférence.

Nouvelles et informations pour les employeurs

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