NANTERRE, 22 septembre 2022 – Sedgwick, leader mondial de solutions technologiques innovantes en matière de gestion de risques et d’expertise, dispose de son propre organisme de formation interne en France, Sedgwick Campus. Celui-ci propose une gamme complète de formations, d’activités, d’audits et de conseils pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs de Sedgwick. Ce catalogue qui couvre tous les champs en matière d’expertise en assurances permet de recruter de nouveaux profils en assurant leur intégration et leur progression professionnelle dans les meilleures conditions.
Sedgwick’s Campus dispense également des formations sur-mesure à destination des clients de Sedgwick, avec une offre [1] qui comporte une vingtaine de modules sur les conventions de règlement, l’optimisation des recours, les principales techniques du bâtiment et leurs pathologies, mais aussi la finance par exemple, mixant des sessions en présentiel et d’autres à distance (classe virtuelle).
Début juillet 2022, Sedgwick’s Campus a passé avec succès son audit de surveillance lié à la certification Qualiopi. Cette validation à mi-parcours de la certification, obtenue en janvier 2021 pour 3 ans, vient confirmer que les actions de formation délivrées par Sedgwick Campus répondent à ce référentiel qualité exigeant.
Carol ETCHEBARNE, Directrice générale de Sedgwick France : « Être estampillé Qualiopi constitue pour notre équipe Campus une marque de reconnaissance importante, qui vient récompenser des efforts quotidiens pour satisfaire aux exigences de cette certification. La formation est un élément stratégique de la croissance et du devenir de Sedgwick. Former nos collaborateurs s’inscrit pleinement dans nos valeurs ; Sedgwick s’engage en faveur du développement personnel et professionnel de ses équipes. Cet investissement fait toute la différences pour des débutants que nous accompagnons via l’accès initial à un métier, puis dans leur carrière autour de plusieurs disciplines ».
Sedgwick’s Campus en chiffres-clés (depuis 2020) :
- Près de 400 sessions internes ayant permis de former plus de 2 100 apprenants
- 91 sessions clients (inter-entreprises et intra-entreprises) pour 730 apprenants
- Taux de satisfaction : 93%