NANTERRE, le 26 janvier 2023 – Sedgwick, leader mondial de solutions technologiques innovantes en matière de gestion de risques et d’expertise, dispose de son propre organisme de formation en France depuis 2018. Celui-ci, connu sous le nom de Sedgwick’s Campus, propose une gamme complète de formations pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs de Sedgwick ; il dispense aussi des formations sur-mesure à destination des clients de Sedgwick.
En 2021, Sedgwick a annoncé que l’ensemble de ses programmes de formation dans le monde se développerait sous le nom Sedgwick University. Les outils partagés et l’accès à la bibliothèque de modules de formation sont maintenant accessibles de tous, partout dans le monde.
L’Australie a lancé avec succès Sedgwick University en février 2022, et la France se réjouit de bénéficier à son tour de ce dispositif. En rejoignant cette identité commune aux actions de formation de Sedgwick dans le monde, l’équipe française dédiée à cette activité pourra accélérer le déploiement d’une offre[1] enrichie de modules de formation, mixant des sessions en présentiel et d’autres à distance (classe virtuelle).
Aux thématiques propres à la technique expertale - les conventions de règlement, l’optimisation des recours, les principales techniques du bâtiment et leurs pathologies, les risques techniques, les modules financiers ou encore la recherche de causes - s’ajoutent des modules relatifs à Solvency 2 pour nos équipes de gestion de sinistres, des modules destinés aux managers, et enfin pour tous, des sessions sur le RGPD, la sécurité au travail, et depuis deux ans la RSE.
Début janvier 2021, Sedgwick est certifié Qualiopi.
Renaud de CASTILLON, Responsable de l’organisme de formation : « Nous sommes ravis de poursuivre sous le nom Sedgwick University les actions entreprises en France depuis plusieurs années. Former nos collaborateurs s’inscrit pleinement dans nos valeurs, et c’est tout naturellement que nous proposons à nos clients d’accéder également à notre offre de formation, en constante évolution pour tenir compte des besoins de nos apprenants ».
Carol ETCHEBARNE, Directrice générale de Sedgwick France : « Dans ce monde de carence de ressources qualifiées et appétentes au monde de l’entreprise, être maître de notre destin, et construire nos propres solutions de création de compétences, et donc de talents, est essentiel. Former et faire progresser nos collègues est au coeur de la stratégie Caring Counts. Sedgwick University est l’un des garants de notre bon niveau de service à nos clients, et de notre pérennité.”