LÖSNINGAR | TEKNIK
LeaveLink®- och ADALink®-programvaruapplikationer
SaaS-erbjudanden (Software as a Service) som är utformade för att hjälpa arbetsgivare att säkerställa efterlevnad av federala och statliga regler för ledighet och boende.
Vad vi gör
De komplexa och föränderliga rättsliga kraven i samband med anställdas ledigheter och anpassningar enligt Family and Medical Leave Act (FMLA), Americans with Disabilities Act (ADA), ADA Amendments Act of 2008 (ADAAA) och delstatsspecifika ledighetslagar gör det utmanande för arbetsgivare att konsekvent hantera dessa områden, säkerställa efterlevnad och minska den ekonomiska risken. Sedgwicks SaaS-erbjudanden (Software as a Service) kan hjälpa till.
Hjälpa organisationer att navigera inom ramen för FMLA, ADA, ADAAA och delstatsspecifika ledighetslagar.
Vem vi betjänar
Företag är beroende av LeaveLink® och ADALink® för att hantera anställdas ledigheter och boende internt med hjälp av våra företagslösningar. Tredjepartsadministratörer och outsourcingleverantörer använder TPA-versionerna av varje produkt för att tillhandahålla outsourcad administration av ledighet och boende.
LämnaLink®
Hjälper arbetsgivare att expediera förfrågningar, administrera ledigheter och följa upp försäkringspremier.
Funktioner och fördelar inkluderar:
- Statistiska analyser för att identifiera mönster och trender i frånvaron.
- Självbetjäningsportal för anställda och chefer för att begära och se status för ledigheter.
- Skräddarsydd generering av pappersarbete i enlighet med statliga och federala lagar.
- Minskad sannolikhet för utredningar från Department of Labor och stämningar från anställda.
- Automatiska och schemalagda påminnelser till administratörer om viktiga aktiviteter i samband med ledighet.
- Vår TPA-version av LeaveLink gör det möjligt för ett företag att hantera outsourcad semesteradministration för flera kunder utan att behöva separata instanser, medan Enterprise-versionen används av en enda kund.
ADALink®.
Vägledning för arbetsgivare genom den komplexa interaktiva anpassningsprocessen.
Funktioner och fördelar inkluderar:
- Skapar mallbrev, ger påminnelser om uppföljning, spårar mottagande av viktiga dokument och registrerar detaljer om arbetsändringar.
- Gör det möjligt för medarbetare och chefer att begära och se status för anpassningar i självbetjäningsportalen.
- Bättre efterlevnad - minimerar risken för EEOC-utredningar och stämningar från anställda.
- Ger en omfattande dokumentation av alla interaktioner med anställda och andra processrelaterade interaktioner.
- Vår TPA-version av ADALink gör det möjligt för ett företag att hantera outsourcad bostadsadministration för flera kunder utan att behöva separata instanser, medan Enterprise-versionen används av en enda kund.
Varför välja Sedgwick?
- Egenutvecklad, webbaserad programvara och avancerade tekniska funktioner.
- Experter med djupgående erfarenhet och branschkunskap.
- De toppmoderna programvarulösningarna kan enkelt konfigureras för att uppfylla varje arbetsgivares unika behov.
- Miljontals anställda har administrerats med LeaveLink® sedan 2003 och ADALink® sedan 2013.
Fyll i formuläret nedan för att boka en demo eller för att få mer information.
Boka en demo
NYHETER OCH INSIKTER
Anmäl dig för att få mer från Sedgwick
Thought leadership - Uppdateringar av regelverk - Nya lösningar - Nyheter och utveckling