Linked In View22 - Sedgwick
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Während wir die Probleme beobachten, welche Menschen, Vermögen, Markenreputation und Performance bedrohen, reagieren wir bereits und gehen diesen weiterhin auf den Grund, passen Strategien an und liefern Lösungen, mit denen wir jede Herausforderung meistern.

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MENSCHEN

01

Förderung von Talenten inmitten der personalpolitischen Herausforderungen

02

Überdenken von Arbeitgeberleistungen als Teil einer umfassenderen Strategie zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung

03

Übergang von einer pandemischen zu einer endemischen Denkweise

04

Priorisierung globaler Unfall- und Gesundheitsprogramme

05

Förderung des körperlichen, mentalen und finanziellen Wohlbefindens

06

Trends im Drogenbereich erkennen

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VERMÖGEN

07

Unvorhersehbarkeit des Marktes entgegenwirken

08

Abfederung der Auswirkungen von Betriebsunterbrechungen

09

Andauernde extreme Wetterereignisse

10

Kultivierung von Dienstleistungen auf Concierge-Niveau

11

Einführung von Mensch-orientierten, technisch unterstützten Ansätzen für das Remote-Schadenmanagement

12

Entschärfung der Auswirkungen geopolitischer Spannungen

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UNTERNEHMEN

13

Umweltaspekte, soziale Aspekte und Unternehmensführung neu definieren (Environmental, Social and Governance, ESG)

14

Haftungstrends vorhersehen

15

Schutz Ihres Unternehmens und Ihres guten Namens

16

Schutz der Privatsphäre und personenbezogener Daten

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PERFORMANCE

17

Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität trotz Risiken innerhalb der Lieferkette

18

Anpassung an neue und sich entwickelnde Arbeitsmodelle

19

Zukunft durch Daten und Technologie verändern

20

Verbesserung der Kundenerfahrung

21

Anpassung an neue und sich ändernde Vorschriften

22

Auf den Wert von Partnerschaften bauen

Bei aller aktiven Weiterentwicklung können Sie sicher sein, dass wir uns weiter treu bleiben: unseren Werten, unserer Sorgfaltspflicht und unserem Versprechen, dass im Mittelpunkt unseres.

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