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Mientras observamos y respondemos a los problemas que enfrentan las personas, la propiedad, las marcas y el desempeño, continuaremos analizando más a fondo, compartiendo estrategias y ofreciendo soluciones para cumplir con cada desafío.

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PERSONAS

01

Mantener el talento en medio de desafíos de la fuerza laboral

02

Repensar los beneficios como parte de una estrategia más amplia de reclutamiento y retención

03

Pasar de una pandemia a una mentalidad endémica

04

Priorizar los programas globales de accidentes y salud

05

Apoyar el bienestar físico, mental y financiero

06

Entender las tendencias de los medicamentos

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PROPIEDAD

07

Gestión de la imprevisibilidad del mercado

08

Absorber el impacto de la interrupción del negocio

09

Eventos climáticos extremos duraderos

10

Cultivar el servicio de nivel de conserjería

11

Adoptar enfoques centrados en el ser humano y respaldados por la tecnología para la gestión remota de reclamos

12

Aliviar el impacto de las tensiones geopolíticas

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MARCAS

13

Redefinir el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (Environmental, Social and Governance, ESG)

14

Predicción de tendencias de responsabilidad

15

Protección de su negocio y marca

16

Protección de la privacidad y los datos personales

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DESEMPEÑO

17

Mantener la continuidad del negocio a pesar de los riesgos de la cadena de suministro

18

Adaptarse a modelos de trabajo nuevos y en evolución

19

Transformar el futuro a través de datos y tecnología

20

Mejorar la experiencia del consumidor

21

Cumplir con regulaciones nuevas y cambiantes

22

Basarse en el valor de las asociaciones

Incluso a medida que avancemos activamente, puede estar seguro de que seguiremos siendo fieles a lo que está en nuestro centro: nuestros valores, nuestro compromiso con la atención y nuestra promesa de que cuidar a las personas es, y siempre será, parte esencial de todo lo que hacemos.

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