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A medida que asistimos y respondemos a los problemas a los que se enfrentan las personas, las propiedades, las marcas y el rendimiento, continuaremos analizando más en profundidad, compartiendo estrategias y ofreciendo soluciones para superar cada desafío.

Eche un vistazo más de cerca a continuación o descargue la lista completa de View 22 Down arrow
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PERSONAS

01

Mantener el talento en medio de las dificultades del personal

02

Reconsiderar los beneficios como parte de una estrategia de contratación y retención más amplia

03

Pasar de una mentalidad de pandemia a una de endemia

04

Priorizar los programas globales de accidentes y salud

05

Apoyar el bienestar físico, mental y financiero

06

Dar sentido a las tendencias de los fármacos

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PROPIEDAD

07

Gestionar la imprevisibilidad del mercado

08

Absorber el impacto de la interrupción del negocio

09

Exposición a acontecimientos meteorológicos extremos

10

Cultivar el servicio a nivel de conserjería

11

Adoptar enfoques centrados en el ser humano y con asistencia técnica para la gestión remota de reclamaciones

12

Disminuir el impacto de las tensiones geopolíticas

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MARCAS

13

Redefinir los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG)

14

Predicción de tendencias de responsabilidad

15

Proteger su negocio y su marca

16

Proteger la privacidad y los datos personales

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rendimiento

17

Mantener la continuidad del negocio a pesar de los riesgos de la cadena de suministro

18

Adaptarse a modelos de trabajo nuevos y en evolución

19

Transformar el futuro a través de datos y tecnología

20

Mejorar la experiencia del consumidor

21

Cumplir con normativas nuevas y cambiantes

22

Construir a partir del valor de las cooperaciones

Incluso a medida que avanzamos activamente, puede estar seguro de que nos mantendremos fieles a lo que es fundamental: nuestros valores, nuestro compromiso con el cuidado y nuestra promesa de que cuidar de las personas es, y siempre será, la base de todo lo que hacemos.

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