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Dans le cadre de notre réponse aux problèmes auxquels sont confrontées les personnes, la propriété, les marques et la performance, nous continuerons à approfondir notre approche, à partager des stratégies et à proposer des solutions pour relever chaque défi.

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personnes

01

Soutenir les talents pour relever les défis concernant les effectifs

02

Repenser les avantages dans le cadre d’une stratégie de recrutement et de fidélisation plus

03

Passer d’un état d’esprit pandémique à un état d’esprit endémique

04

Accorder la priorité aux programmes mondiaux concernant les accidents et la

05

Accompagner le bien-être physique, mental et financier

06

Donner du sens dans la prescription des médicaments

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propriété

07

Gérer l’imprévisibilité du marché

08

Gérer l’impact de l’interruption des activités

09

Supporter les événements météorologiques extrêmes

10

Cultiver des services de conciergerie

11

Adopter des approches axées sur l’humain et la technologie pour la gestion des sinistres à distance

12

Désamorcer l’impact des tensions géopolitiques

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marques

13

Redéfinir les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

14

Prédire les tendances en matière de responsabilité

15

Protéger votre entreprise et votre marque

16

Protection de la confidentialité et des données personnelles

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performance

17

Assurer la continuité de l’activité malgré les risques liés à la chaîne d’approvisionnement

18

S’adapter à des modèles de travail nouveaux et évolutifs

19

Transformer l’avenir grâce aux données et à la technologie

20

Améliorer l’expérience du consommateur

21

Se conformer aux réglementations nouvelles et changeantes

22

S’appuyer sur la valeur des partenariats

Même si nous sommes sans cesse en phase de progression soyez certains que nous resterons fidèles à nos principes de base : nos valeurs, notre engagement et notre promesse de prendre soin des personnes qui restera toujours, au cœur de nos priorités.

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