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À medida que observamos e respondemos aos problemas enfrentados pelas pessoas, propriedade, marcas e desempenho, continuaremos a olhar mais profundamente, a partilhar estratégias e a fornecer soluções para responder a cada desafio.

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pessoas

01

Manter talentos nos desafios da força de trabalho

02

Repensar os benefícios como parte de uma estratégia mais ampla de recrutamento e retenção

03

Mudar de uma pandemia para uma mentalidade endémica

04

Dar prioridade a programas globais de acidentes e saúde

05

Apoiar o bem-estar físico, mental e financeiro

06

Dar sentido às tendências dos medicamentos

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propriedade

07

Gerir imprevisibilidade no mercado

08

Absorção do impacto da interrupção do negócio

09

Eventos climáticos extremos duradouros

10

Cultivar o serviço ao nível do concierge

11

Adotar abordagens centradas no ser humano e suportadas pela tecnologia para a gestão remota de sinistros

12

Defesa do impacto das tensões geopolíticas

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marcas

13

Redefinir o ambiente, as redes sociais e a governação (ESG)

14

Tendências de previsão de responsabilidade

15

Proteger o seu negócio e a sua marca

16

Proteger a privacidade e os dados pessoais

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desempenho

17

Manter a continuidade do negócio apesar dos riscos da cadeia de fornecimento

18

Adaptação a modelos de trabalho novos e em evolução

19

Transformar o futuro através de dados e tecnologia

20

Melhorar a experiência do consumidor

21

Cumprir regulamentos novos e em mudança

22

Baseando-se no valor das parcerias

Mesmo à medida que avançamos ativamente, pode estar confiante de que iremos permanecer fiéis ao que está na nossa essência: os nossos valores, o nosso compromisso para com o cuidado e a nossa promessa de que cuidar das pessoas está — e estará sempre — no centro de tudo o que fazemos.

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