Linked In View22 - Sedgwick
2022 Logo

När vi ser människor, egendom, varumärken och prestationer ställas inför utmaningar ska vi hela tiden söka djupare och hitta strategier och lösningar som kan möta dessa utmaningar.

Ta en närmare titt nedan eller ladda ner hela View 22-listan Down arrow
Microsoft Teams Image 58

Människor

01

Upprätthålla kompetens under svåra förhållanden

02

Nytänkande om förmåner som en del av en bredare rekryterings- och retentionsstrategi

03

Övergång från pandemiskt till endemiskt tänkesätt

04

Prioritering av globala olycksfalls- och vårdprogram

05

Stöd till fysiskt, psykiskt och ekonomiskt välbefinnande

06

Att förstå läkemedelstrender

Microsoft Teams Image 66

Egendom

07

Hantera oförutsägbarhet på marknaden

08

Hantera effekterna av verksamhetsavbrott

09

Varaktiga extrema väderförhållanden

10

Utveckla personlig service

11

Anta personcentrerade, teknikbaserade metoder för hantering av skadereglering på distans

12

Mildra effekterna av geopolitiska spänningar

Microsoft Teams Image 63

Varumärken

13

Omdefiniera miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG)

14

Förutse skadeståndstrender

15

Skydda din verksamhet och ditt varumärke

16

Skydda integritet och personuppgifter

Microsoft Teams Image 62

Prestanda

17

Vår uppfattning om prestanda Upprätthålla affärskontinuitet trots risker i leveranskedjan

18

Anpassning till nya och föränderliga arbetsmodeller

19

Omvandla framtiden genom data och teknik

20

Förbättra kundupplevelsen

21

Följa nya och föränderliga regelverk

22

Bygga vidare på värdet av partnerskap

Men även om vi går vidare och utvecklas kommer vi att hålla fast vid det som är viktigt för oss: våra värderingar, våra åtaganden och vårt löfte om att ta hand om människor kommer alltid att ligga oss närmast om hjärtat.

Läs mer om vårt tankeledarskap om dessa ämnen:

Registrera dig för att få mer från Sedgwick.

Tanke ledarskap • Regelverksuppdateringar • Nya lösningar • Bästa metoder