持續教育被視為員工的 「必修課」

透過提供持續的專業發展機會來支持學習的氛圍，讓員工保持技能的敏銳度、獲得新的專業知識，並享受個人和專業的成長。

對於雇主而言，提供進入企業大學的機會、學費補助福利和導師計劃被視為員工和企業的雙贏之舉。在這個播客中，我們邀請到同事經驗資深副總裁 Mara Petrovsky 和全球人才管理主管 Josh Smith，分享 Sedgwick 如何支持全球同事的成長與發展。若要收聽，請按一下這裡。

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