解決方案 | 技術
LeaveLink® 和 ADALink® 軟體應用程式
軟體即服務 (SaaS) 產品，旨在協助雇主確保符合聯邦和州的休假與住宿法規。
我們的工作
根據家庭與醫療休假法案 (FMLA)、美國殘障法案 (ADA)、2008 年 ADA 修正法案 (ADAAA) 以及各州特定的休假法律，與員工休假和住宿相關的法律要求複雜且不斷演變，使得雇主在持續管理這些領域、確保合規性以及降低財務風險方面面臨挑戰。Sedgwick 的軟體即服務 (SaaS) 產品可以提供協助。
協助組織掌握 FMLA、ADA、ADAAA 和各州特定休假法律的框架。
我們的服務對象
公司依靠 LeaveLink® 和 ADALink® 使用我們的企業解決方案在內部管理員工假期和住宿。第三方管理員和外包供應商則使用每種產品的 TPA 版本來提供外包的休假和住宿管理。
LeaveLink®
協助雇主加快處理申請、管理休假及追蹤保險費。
功能和優點包括
- 統計分析報告，以找出缺勤模式和趨勢。
- 員工和經理自助服務入口網站，用於請假和檢視請假狀態。
- 符合州和聯邦法律的客製化文件生成。
- 降低勞工部調查和員工訴訟的可能性。
- 為管理員提供與重要休假活動相關的自動和排程提醒。
- 我們的 TPA 版 LeaveLink 允許一家公司處理多個客戶的外包休假管理，而不需要獨立的實體，而企業版則只供單一客戶使用。
ADALink®
指導雇主完成複雜的互動遷尌程序。
功能和優點包括
- 產生範本信函、提供後續提醒、追蹤重要文件的收件情況，並記錄有關工作修改的詳細資訊。
- 允許員工和管理人員在自助服務入口網站中申請和檢視住宿狀態。
- 改善合規性 - 將 EEOC 調查和員工訴訟的風險降至最低。
- 提供所有員工及其他流程相關互動的全面記錄。
- 我們的 ADALink TPA 版本允許一家公司為多家客戶處理外包住宿管理，而不需要獨立的實體，而企業版本則只供單一客戶使用。
為什麼選擇Sedgwick？
- 專屬的網路軟體和先進的技術功能。
- 擁有豐富經驗和產業知識的專家。
- 最先進的軟體解決方案可輕鬆配置，以滿足每位雇主的獨特需求。
- 自 2003 年起，數百萬員工使用 LeaveLink® 進行管理，自 2013 年起使用 ADALink®。
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