由客户服务总经理凯西-塔齐奇撰写
Sedgwick 的行业专家和思想领袖致力于让我们的客户了解新出现的挑战、机遇和行业新闻。我们很高兴向大家介绍我们的 "想象 23 "榜单，该榜单突出了雇主、风险管理和人力资源专业人士、经纪人和承保人在全年都应关注的主题和趋势。
为人们设想解决方案...
各组织对其员工和全球客户的需求反应越来越灵敏。随着我们逐渐适应灵活的工作模式，并应对持续存在的健康和生产力挑战，雇主们正在想方设法寻求稳定。为了追求健康的工作场所文化，我们期待在入职、合作、包容和福利方面看到新的选择。我们预计会出现旨在改善成果和体验的超目标计划。
想象一下物业管理的解决方案...
财产方面的挑战从具体到复杂，再到晦涩难懂。我们正处于一个专业技能、调查和工具的时代，以帮助损失理算师和索赔专业人员解决细节问题。技术让我们能够重新构想工作、协作、沟通、裁定索赔、管理数据、增加价值、打击欺诈和改善结果的方式。承保人和风险经理需要合适的工具、专业知识和合作伙伴，以应对气候、承保范围和连续性方面的挑战。
想象一下为品牌提供的解决方案...
在全球化的互联环境中运营，企业必须敏锐地意识到周围发生的变化--法规、技术、消费者偏好、供应链--及其带来的复杂性。如果跟不上，就会在安全性、合规性和覆盖面方面出现漏洞，并对品牌声誉造成损害。在未来的一年里，我们将通过主动预防、数据保护和 ESG 激发的转型来实现增值。
想象一下性能解决方案...
经济因素仍然是人们最关心的问题，但企业可以想办法坚持下去。今年，我们将跟踪通货膨胀的影响，监测诉讼趋势，并提出理赔绩效管理策略。我们正在为潜在的地缘政治压力做准备。我们预计，随着劳动力市场的变化，自动化、外包和培训需求都将增长。我们正在利用技术和数据重新定义理赔流程的质量。我们正在利用关系的力量来发现机会，并随着形势的变化而迅速适应。
你对未来有什么设想？
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