2024 年 1 月 17 日，田纳西州孟菲斯市--全球领先的理赔管理和损失理算解决方案提供商 Sedgwick 发布了 "Connect 2024"，其中重点介绍了雇主、承保人、经纪人以及风险管理和人力资源专业人士在未来一年中应关注的主要行业趋势和问题。
"赛格威克首席客户官斯科特-罗杰斯（Scott Rogers）说："在我们支持客户应对 2024 年不断出现和演变的挑战时，我们的分析指出了各行各业的合作机会。"我们的愿景是通过基于互联互通和释放新潜力的前瞻性方法来克服障碍"。
Sedgwick 的专家和思想领袖收集了研究成果，听取了客户的意见，并确定了与人员、财产、品牌和绩效相关的、将在未来一年对行业产生影响的显著趋势。他们将在整个 2024 年继续关注这些问题。相关对话将围绕以下方面展开
- 助人为乐： 劳动力不仅在变化，而且已经发生了转变。劳动力和经济方面的挑战塑造了充满活力的工作环境，同时工作场所的优先事项也在发生变化，人们希望在办公室和日常互动中获得更高的体验。关键对话将围绕 员工总数, 消费体验 和 健康与福利其中最著名的包括
- 职业发展
- 提高整体健康水平
- 使工作场所更具吸引力的激励措施
- 成本管理
- 外包与内包考虑因素
- 恢复财产： 保险公司和投保人一直面临着自然灾害、内乱和地缘政治发展带来的日益增长的索赔量。 保险业将重点关注 环境影响, 覆盖范围转移 和 不断演变的风险 例如
- 全面的灾难准备和恢复
- 二次损失
- 基础设施的脆弱性
- 风险工程和替代风险战略
- 保存品牌： 各行各业的组织都继续面临着全球经济、市场条件和监管要求的变化。在当前市场中，企业不仅要考虑合规因素，还要考虑品牌和声誉方面的挑战。品牌将重点关注以下相关战略 法规, 愿意 和 美誉 同时准备：
- 召回情况的复杂性
- 网络准备
- 欺诈和财务管理
- 下一代技术的风险
- 与气候有关的风险和披露
- 提高绩效： 人工智能（AI）与综合数据的结合对各行各业产生了深远的影响，并将继续掀起波澜，因为它重塑了工作动态、人际互动和认知过程。随着经济和地缘政治的发展对全球风险、联盟和贸易产生影响，各组织也将做出相应调整。讨论将围绕以下相关主题 技术, 生产力 和 伙伴关系覆盖范围
- 人工智能的伦理应用
- 支持人类，增强人类能力，而不是取代人类
- 地缘政治风险
- 对经济衰退和就业市场不确定性的担忧
"塞奇威克首席运营官吉姆-瑞安（Jim Ryan）说："过去几年改变了我们彼此联系的方式，从而也改变了我们看待自身影响的方式。塞奇威克公司首席运营官吉姆-瑞安（Jim Ryan）说："随着塞奇威克公司发现在支持人员、财产、品牌和绩效方面的趋势，我们希望业内专业人士也能加入对话。我们可以一起帮助将知识转化为经验，将想法转化为行动"。
Connect 2024》中强调的见解是一项大型活动的一部分，该活动包括博客、活动和文章，内容涉及连接在有效理赔管理中的重要性。有关 Connect 2024 的更多信息，请访问 Sedgwick 网站。用户可将该链接添加到书签中，以方便经常访问世域公司思想领袖对最新行业发展的见解。
关于塞奇威克
Sedgwick 是全球领先的技术型风险、福利和综合业务解决方案提供商。公司提供广泛的资源，以满足客户在意外事故、财产、海事、福利、品牌保护和其他领域的特定需求。在 Sedgwick，关怀是最重要的；通过遍布全球 80 个国家的 33,000 名员工的奉献精神和专业知识，公司通过降低和减少风险和损失、促进健康和生产力、保护品牌声誉以及控制可能影响业绩的成本，为员工和组织提供关怀。Sedgwick 的大股东是凯雷集团；Stone Point Capital LLC、Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)、Onex 和其他管理投资者是小股东。
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