Forfattere

Af

Februar er Insurance Careers Month, og Sedgwick er stolt af at deltage i denne brancheomspændende indsats for at tiltrække nye talenter til vores rækker. Med næsten 4 millioner babyboomere, der går på pension hvert år, og færre end 5 % af millennials, der udtrykker interesse for en karriere i forsikringsbranchen, står vores branche over for en truende talentkrise. For at sikre, at vi kan opfylde kundernes stadig mere komplekse behov og tage os af de millioner af mennesker, der er afhængige af vores tjenester, når der sker uventede hændelser, må vi gøre en fælles indsats for at udforske nye kilder til talent og fremme skader og forsikring som et karrierevalg, alle kan elske.

Hvorfor vælge en karriere i skadesbranchen?

Min egen vej er et bevis på, hvor en karriere i vores branche kan føre dig hen. Det var med stor ydmyghed, at jeg for nylig blev optaget i Florida Workers' Compensation Institute Hall of Fame. Efter 20 års erfaring i erstatningsbranchen har jeg været i stand til at udnytte min tid og mine muligheder for at fortsætte med at lære og har opnået flere professionelle betegnelser. I min nuværende rolle har jeg det operationelle ansvar for Sedgwick Southeast Casualty Business Unit med ca. 600 kolleger i mit team.

Ud over at have det økonomiske ansvar for flere kontorer arbejder jeg på at sikre kundetilfredshed, skadekvalitet samt udvikling og fastholdelse af kolleger. Selv om jeg føler, at jeg har opnået noget personligt, har mine Sedgwick-kolleger spillet en vigtig rolle i at hjælpe mig med at nå hertil. Det er vores vidunderlige kolleger, der gør denne branche til et godt sted at arbejde. Jeg havde aldrig drømt om, at det var her, min karriere ville føre mig hen, men denne branche har givet mig mulighed for at opbygge et stærkt netværk af talentfulde kolleger og livslange venner.

Min historie er blot et eksempel på den brede vifte af muligheder, der findes inden for dette felt. Det siges, at vores branche tilbyder "karrieretrifektaen" - jobs, der er det: 

- Stabilt - En af de få ting, vi med sikkerhed kan forvente i livet, er det uventede; det er, når de uforudsete omstændigheder opstår, at folk stoler på skades- og forsikringsfolks hurtighed og ekspertise. Undersøgelser viser, at vores branche skal besætte 400.000 job inden 2020 for at imødekomme den stigende efterspørgsel.

- Belønning - Ud over kompensation og fordele giver arbejdet med skader og forsikring mulighed for at gøre en meningsfuld forskel i andres liv på tidspunkter, hvor de er særligt sårbare og nødlidende. At hjælpe en anden person med at genvinde en følelse af normalitet efter en arbejdsskade, alvorlig sygdom, bilulykke eller skade på ejendom er den måde, vi hos Sedgwick viser, at omsorg tæller®.

- Ubegrænset - Der er masser af vækstmuligheder i skades- og forsikringsbranchen. Der er altid nye dækningslinjer at udforske, juridiske nuancer at lære og yderligere færdigheder at mestre. Desuden giver vores branche berigende oplevelser inden for vidtrækkende specialer som dataanalyse, risikostyring, kundeservice, sundhedspleje, informationsteknologi og globalisering.

Som vi siger hos Sedgwick: Hvis du er interesseret, er der en plads til dig her. Vores branche tilbyder meningsfuldt, udfordrende arbejde og en læringskultur med fokus på faglig og personlig udvikling. De, der har en serviceorienteret attitude, følelsesmæssig modenhed, empati og sund dømmekraft, vil få succes her. Uanset om du er en ivrig nyankommen eller en erfaren professionel, vil vi meget gerne have dig med i vores branche og specifikt i Sedgwick-familien. Det er min erfaring, at de kolleger, du møder i denne branche, ofte bliver venner for livet. Du vil konstant blive udfordret, og der er ingen grænser for, hvor mange muligheder du vil finde. Hvis du vil vide mere om en karriere hos os, kan du besøge https://www.sedgwick.com/careers og få meget mere at vide om vores branche på https://insurancecareerstrifecta.org/.