2022 年 1 月 20 日
塞奇威克的行业专家和思想领袖致力于让我们的客户随时了解新出现的挑战、机遇和行业新闻。
我们很高兴地向您介绍我们的 "View 22 "榜单，该榜单突出了雇主、风险管理和人力资源专业人士、经纪人和承运商在全年都应关注的主题和趋势。
关于人的观点
世界各地的组织都面临着劳动力、人口超越流行病思维的挑战，并因此重塑了他们对工作、福利和平衡的态度。面对持续不断的变化，合作与支持对组织的成功及其团队的整体健康和福祉至关重要。
物业景观
供应链的中断、劳动力和需求的波动以及不断变化的限制造成了市场的短缺和激增--这将影响所有类型的财产索赔和维修。随着技术和全球格局对我们应对方式的影响，我们将在承保范围、服务和解决方案方面看到哪些变化？
查看品牌
各行各业的公司在处理监管、责任和声誉方面都面临着新的风险和持续的压力。积极主动地做好准备，对于提前应对下一次产品或品牌危机至关重要。
对性能的看法
数据科学和高级分析正在推动企业的技术转型，帮助领导者利用洞察力并保持业务连续性。但是，在企业适应不断演变的模式、改善消费者体验和面向未来转型的过程中，伙伴关系仍然是一个与众不同的因素。
随着 2022 年的到来，我们将继续寻找创造性的方式保持联系，并让我们的组织、客户和行业保持高瞻远瞩、不断适应和向前发展。塞奇威克未来一年的愿景是以清晰、前瞻性的视角引领发展。当我们观察和应对人员、物业、品牌和绩效所面临的问题时，我们将继续深入探讨--分享战略并提供解决方案，以应对每一个挑战。
你对 22 号有什么看法？
在LinkedIn、Instagram或其他社交渠道上与我们分享您的想法。我们期待在这一年中继续与您对话，分享我们的见解。
