22. august 2025
I denne episode af Sedgwick-podcasten byder vært Kimberly George velkommen til Claire Hoogland, Senior Vice President of Business Development for Sedgwick's Workforce Absence-team. Med 25 års erfaring hos Sedgwick har Claire stor ekspertise i håndtering af invaliditetskrav, administration af orlov og jobtilpasninger.
Samtalen udforsker, hvordan Sedgwick støtter over ni millioner forsikrede liv gennem tilpassede fraværsprogrammer, der afspejler hver arbejdsgivers kultur og prioriteter. Claire fortæller, hvordan Sedgwicks tilgang kombinerer medmenneskelig service med avanceret teknologi, herunder AI-værktøjer, der hjælper sagsbehandlere med at arbejde smartere og hurtigere, samtidig med at den menneskelige kontakt er central for enhver beslutning om krav.
Lytterne vil få indsigt i den voksende kompleksitet af betalte familieorlovsprogrammer, hvor nye statslige planer lanceres i 2026. Claire forklarer, hvordan arbejdsgivere nu skal evaluere hver enkelt stat og vælge mellem statslige eller private ordninger baseret på arbejdsstyrkens behov og virksomhedens værdier.
Mental sundhed er et andet vigtigt emne. Claire afslører, at mental sundhed er blevet den førende årsag til kortvarige invaliditetskrav og har overgået muskel- og skeletlidelser. Hun deler resultater fra en nylig Sedgwick-undersøgelse, der fremhæver omkostningerne ved og konsekvenserne af fravær på grund af mental sundhed, og tilbyder strategier for forebyggelse, støtte og planlægning af tilbagevenden til arbejdet.
🎧 Klik på linket ovenfor for at høre hele samtalen og få at vide, hvordan Sedgwick hjælper arbejdsgivere med at støtte deres arbejdsstyrke med omsorg, innovation og strategisk vejledning.
