12. december 2024
Virksomhedens eksperter tilbyder forudsigelser på tværs af nøglesektorer for at hjælpe virksomheder med at navigere i det uventede
MEMPHIS, Tenn., Dec. 12, 2024 - Sedgwick, en førende global leverandør af skadebehandling, skadesjustering og teknologibaserede forretningsløsninger, har udgivet sin Forecasting 2025 thought leadership-rapport.
I forbindelse med udarbejdelsen af rapporten har Sedgwicks eksperter foretaget undersøgelser og samarbejdet med kunder for at få bemærkelsesværdig indsigt i at forudsige tendenser på tværs af nøglesektorer og -emner. Indholdet fokuserer på at sikre, at organisationer er opmærksomme på nye risici og udviklingstendenser og hjælper dem med at navigere i det uventede i det kommende år.
Rapporten Forecasting 2025 thought leadership fremhæver tendenser relateret til:
- Fremtidens arbejdsplads: Organisationsledere bliver nødt til at navigere i generationsforskelle, et stadigt stigende fokus på mental sundhed og nye strategier for rekruttering, fastholdelse og udvikling af talenter - samtidig med at de udvikler effektive støttesystemer til at reagere i tilfælde af skader, ulykker og andre kriser på arbejdspladsen.
- Tilbagekaldelser, lovgivningslandskab og compliance: Strategier som "mock recalls" vil være en prioritet, da ledere fokuserer på at bevare offentlighedens tillid, skræddersy kommunikationsstrategier til bredere og mere segmenterede målgrupper og maksimere opmærksomhed og respons i tilfælde af en produkttilbagekaldelse.
- Katastrofeplanlægning og genopretning efter katastrofer: Operationel kontinuitet i tilfælde af en katastrofe vil være nøglen i 2025, da virksomheds- og ejendomsejere, virksomhedsledere og private borgere forudser den stigende hyppighed og intensitet af tørke, ekstreme temperaturer, oversvømmelser og storme. Parametriske forsikringspolicer vil blive mere almindelige, og det samme vil nye byggemetoder og byggestrategier som følge af lovgivningsmæssige og politiske ændringer, teknologiske fremskridt og ESG-initiativer (Environmental, Social and Governance).
- AI og ...: Kunstig intelligens og robotteknologi har drevet nogle af de mest fremtrædende udviklinger på arbejdspladsen i løbet af de sidste par år. I 2025 vil disse og andre banebrydende teknologier fortsat spille en vigtig rolle i den måde, hvorpå virksomheder fremmer effektivitet og interagerer med kunder. Virksomhedsledere skal dog være i stand til at følge med i nye regler, forstå de tilknyttede sårbarheder og risici og sætte et team på plads til effektivt at implementere og vedligeholde dem.
- Planlæg fremad: Verden ændrer sig hurtigt og bliver mere usikker og ustabil hver dag. Forstyrrelser i forsyningskæden, nye toldsatser, hyppigere og mere sofistikerede cyberangreb og forretningsafbrydelser vil i høj grad påvirke organisationer i 2025. Diversificering, hurtig reaktion og teknologi vil være kritiske værktøjer til at være så forberedt som muligt.
"2024 var et seismisk år på tværs af industrisektorer, hvor virksomheder navigerede i det uventede, og 2025 bliver ikke anderledes," siger Kimberly George, Sedgwick's Global Chief Brand Officer. "Disse forudsigelser fungerer som et barometer for, hvad der kommer til at ske, så ledere over hele verden kan forberede sig på det."
Tendenserne og forudsigelserne i Forecasting 2025-rapporten vil blive overvåget af Sedgwicks eksperter i løbet af året og fungere som en del af en større thought leadership-strategi for at holde kunder og partnere informeret. I den forbindelse vil Sedgwick lancere en ny podcast med dybdegående samtaler med sine eksperter og kundepartnere om et nyt emne hver måned. Læs mere om rapportens indsigter på sedgwick.com.
Om Sedgwick
Sedgwick er en førende global udbyder af skadebehandling, tabsregulering og teknologibaserede forretningsløsninger. Virksomheden tilbyder en bred vifte af ressourcer, der er skræddersyet til kundernes specifikke behov inden for skade, ejendom, marine, fordele, brandbeskyttelse og andre brancher. Hos Sedgwick tæller omsorg; gennem dedikation og ekspertise fra over 33.000 kolleger i 80 lande tager virksomheden sig af mennesker og organisationer ved at afbøde og reducere risici og tab, fremme sundhed og produktivitet, beskytte brandets omdømme og begrænse omkostninger, der kan påvirke præstationen. Sedgwicks hovedaktionær er The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex og andre ledelsesinvestorer er mindretalsaktionærer. Se mere på sedgwick.com.
