12. december 2024
Virksomhedens eksperter tilbyder forudsigelser på tværs af nøglesektorer for at hjælpe virksomheder med at navigere i det uventede.
MEMPHIS, Tennessee, 12.december2024 –Sedgwick, en førende global udbyder af skadebehandling, tabsjustering og teknologibaserede forretningsløsninger, har offentliggjort sinrapport om fremtidsudsigter for 2025.
I forbindelse med udarbejdelsen af rapporten har Sedgwicks eksperter foretaget undersøgelser og indhentet vigtige indsigter fra kunderne for at kunne forudsige tendenser inden for centrale sektorer og emner. Indholdet fokuserer på at sikre, at organisationer er opmærksomme på nye risici og udviklingen i tendenser, og på at hjælpe dem med at navigere i det uventede i det kommende år.
Rapporten "Forecasting 2025" fremhæver tendenser relateret til:
- Fremtiden for arbejdspladsen:Ledere i organisationervil skulle håndtere generationsforskelle, et stadigt stigende fokus på mental sundhed og nye strategier for rekruttering, fastholdelse og udvikling af talenter — samtidig med at de udvikler effektive støttesystemer til at reagere i tilfælde af arbejdsskader, ulykker og andre kriser.
- Tilbagekaldelser, lovgivningsmæssige rammer og overholdelse: Strategiersom "simulerede tilbagekaldelser" vil være en prioritet, da ledere fokuserer på at opretholde offentlighedens tillid, tilpasse kommunikationsstrategier til bredere og mere segmenterede målgrupper og maksimere bevidstheden og reaktionen i tilfælde af en produkttilbagekaldelse.
- Katastrofeplanlægning og katastrofeberedskab: Operationelkontinuitet i tilfælde af en katastrofe vil være afgørende i 2025, da virksomhedsejere, ejendomsejere, virksomhedsledere og private borgere forventer en stigende hyppighed og intensitet af tørke, ekstreme temperaturer, oversvømmelser og storme. Parametriske forsikringspolicer vil blive mere almindelige, ligesom nye byggemetoder og byggestrategier vil blive mere udbredte i lyset af ændringer i lovgivning og politik, teknologiske fremskridt og initiativer inden for miljø, sociale forhold og god ledelse (ESG).
- AI og …: Kunstigintelligens og robotteknologi har været drivkraften bag nogle af de mest markante udviklinger på arbejdspladsen i de seneste år. I 2025 vil disse og andre banebrydende teknologier fortsat spille en vigtig rolle i den måde, virksomheder fremmer effektivitet og interagerer med kunderne på. Virksomhedsledere skal dog være i stand til at holde trit med nye regler, forstå de dermed forbundne sårbarheder og risici og sammensætte et team, der effektivt kan implementere og vedligeholde dem.
- Planlægning: Verdenændrer sig hurtigt ogbliver mere usikker og ustabil for hver dag, der går. Forstyrrelser i forsyningskæden, nye toldafgifter, hyppigere og mere sofistikerede cyberangreb og driftsforstyrrelser vil få stor indflydelse på organisationer i 2025. Diversificering, hurtig reaktion og teknologi vil være afgørende redskaber for at være så forberedt som muligt.
"2024 var et omvæltende år på tværs af alle brancher, da virksomhederne måtte navigere i det uventede, og 2025 bliver ikke anderledes," siger Kimberly George, Sedgwicks globale brandchef. "Disse forudsigelser fungerer som et barometer for, hvad der venter forude, så ledere over hele verden kan forberede sig i overensstemmelse hermed."
Tendenser og forudsigelser i rapporten Forecasting 2025 vil blive overvåget af Sedgwicks eksperter gennem hele året og indgå i en større strategi for tankevækkende lederskab, der skal holde kunder og partnere informeret. I den forbindelse vil Sedgwick lancere en ny podcast med dybdegående samtaler med sine eksperter og kundepartnere om et nyt emne hver måned. For mere information om rapportens indsigter, besøgsedgwick.com.
Om Sedgwick
Sedgwick er en førende global udbyder af skadebehandling, tabsjustering og teknologibaserede forretningsløsninger. Virksomheden tilbyder en bred vifte af ressourcer, der er skræddersyet til kundernes specifikke behov inden for ulykker, ejendom, søfart, ydelser, brandbeskyttelse og andre områder. Hos Sedgwick tæller omsorg; gennem dedikation og ekspertise fra over 33.000 medarbejdere i 80 lande tager virksomheden sig af mennesker og organisationer ved at mindske og reducere risici og tab, fremme sundhed og produktivitet, beskytte brandomdømme og begrænse omkostninger, der kan påvirke ydeevnen. Sedgwicks hovedaktionær er The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex og andre ledelsesinvestorer er minoritetsaktionærer. For mere information, sesedgwick.com.
