7 septembre 2023
Le paysage des congés familiaux et médicaux payés est devenu plus complexe et des différences d’État en État subsistent, mais les employeurs peuvent prendre des mesures proactives pour simplifier leurs politiques. Dans le monde des accommodements pour les employés blessés ou handicapés, la formation et le dialogue interactif n’ont jamais été aussi essentiels au rétablissement, à l’inclusion et à l’engagement. Alors que les besoins de notre main-d’œuvre mondiale continuent d’évoluer, les employeurs ont aussi la responsabilité de garder les employés en santé et productifs. Apprenez-en plus dans ce balado mettant en vedette trois de nos experts en absences de main-d’œuvre : Brice Caswell, directeur de la conformité et de l’administration statutaire, Adam Morell, vice-président adjoint, conformité produit, et Sara Elder, vice-présidente principale, opérations.
