Nouvelles + médias : congé autorisé
Mises à jour législatives : Invalidité, congés et indemnisation des accidentés du travail
29 avril 2024
Mise à jour de la législation
Mises à jour législatives : Invalidité, congés et indemnisation des accidentés du travail
29 mars 2024
Mise à jour de la législation
Rouler sur les chemins de fer de FMLA et ADA
18 mars 2024
Blog (en)
Mises à jour législatives : Invalidité, congés et indemnisation des accidentés du travail
28 février 2024
Mise à jour de la législation
Retour à l’essentiel : le paysage changeant de l’hébergement et de l’administration des congés
22 février 2024
Blog (en)
Mises à jour législatives : Invalidité, congés et indemnisation des accidentés du travail
30 janvier 2024
Mise à jour de la législation
Les congés familiaux et médicaux payés pourraient-ils devenir la nouvelle norme ?
10 janvier 2024
Baladodiffusion
Mises à jour sur la législation : Invalidité, congés et indemnisation des accidentés du travail
28 décembre 2023
Mise à jour de la législation
FMLA et les pièges des heures supplémentaires
4 décembre 2023
Blog (en)
Mises à jour sur la législation : Invalidité, congés et indemnisation des accidentés du travail
30 novembre 2023
Mise à jour de la législation
Sedgwick élargit son partenariat avec Workday pour moderniser la connectivité API dans les programmes d’invalidité et de congés
27 novembre 2023
Communiqué de presse
Un nouveau jour s’est levé : ce que les employeurs doivent savoir sur les accommodements religieux
9 novembre 2023
Blog (en)