Gestion des absences et invalidité

Simplifiez la gestion des absences pour de meilleures expériences.

En tant que chef de file de l’industrie de l’administration intégrée des congés et de l’invalidité, nous apportons efficacité, conformité et meilleurs résultats à vous et à vos employés.

Simplifier le processus de demande et de gestion des absences des employés. Avec Sedgwick, vos employés auront un point de contact unique et une expérience de premier ordre marquée par la compassion, la cohérence et la connexion. Vous bénéficierez d’un programme de congé et d’invalidité personnalisé facile à mettre en œuvre, conforme et soutenu par la technologie d’IA la plus avancée et l’ensemble de données le plus riche qui soit.

Des solutions de gestion des absences qui fonctionnent pour vous et vos employés.

Gestion des absences et invalidité

Depuis plus de 50 ans, nous simplifions les demandes de congé et d’invalidité et offrons de meilleures expériences aux employeurs de tous types et de toutes tailles et à leurs employés. Nos experts gèrent toutes les politiques de congé autorisées prévues par la loi et l’entreprise, y compris les congés en vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (LMLA), les congés familiaux et médicaux payés, le service militaire, les congés payés, les congés de maladie et les vacances. Nous gérons également les demandes d’invalidité de courte et de longue durée grâce à une approche clinique qui défend la santé et le bien-être en général.

 

Que votre équipe se concentre sur la gestion des absences, l’invalidité ou un programme intégré, nous transformons l’expérience des réclamations à l’aide d’une technologie exclusive soutenue par l’IA et qui ne ressemble à rien d’autre dans l’industrie. Nos collègues l’utilisent pour s’assurer que vous respectez tous les congés légaux et spécifiques à l’entreprise, et pour vous aider à découvrir des informations et à accroître l’efficacité. Vous et vos employés pouvez utiliser notre outil en ligne, mySedgwick, pour un accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à l’état des réclamations, et vous obtiendrez des rapports conviviaux pour un aperçu complet de toutes les absences et des principales conclusions.

Pour les clients, nous offrons :

  • Des connaissances et des systèmes de pointe pour alléger le fardeau de la conformité
  • Mises à jour législatives complètes pour rester à l’affût des derniers développements
  • Approche consultative et solutions personnalisées – des programmes personnalisés pour les grandes organisations complexes à la technologie de réclamation configurable pour répondre aux besoins des employeurs de taille moyenne

Pour vos employés, nous offrons :

  • Un point de contact unique pour les aider à se sentir engagés et soutenus tout au long de leur demande
  • Processus de réclamation transparent, efficace et orienté vers le meilleur résultat
  • Mises à jour en temps réel des demandes de règlement par l’intermédiaire de mySedgwick

Une technologie qui transforme la gestion des absences

À chaque étape du processus de réclamation, nous vous fournissons, à vous, à vos employés et à nos experts, une technologie exclusive de classe mondiale. L’IA et notre système workforceONE aident nos équipes internes à gérer les réclamations plus efficacement et en conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. mySedgwick offre à vos employés une transparence totale sur l’état de leur réclamation et leur choix de notifications par courriel ou par SMS, et des rapports conviviaux vous permettent de suivre les mesures d’admission, le volume de demandes, les tendances et plus encore. Pour les clients qui cherchent à mieux outiller leurs équipes internes pour gérer les réclamations, nous offrons même une technologie de pointe pour cela, avec nos applications logicielles en tant que service, LeaveLink® et ADALink®. Aucun autre fournisseur n’investit autant dans la technologie – ou pour assurer une expérience de réclamation plus simple, plus fluide et plus positive – que nous.

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Lorsque votre employé demande un changement dans ses responsabilités professionnelles en raison d’un handicap, vous avez de nombreux détails à considérer. Nous avons des décennies d’expérience dans l’élaboration de programmes d’adaptation en matière d’invalidité et d’emploi qui répondent aux exigences uniques des clients tout en assurant la conformité à l’Americans with Disabilities Act (ADA).

Nouvelles et perspectives pour des solutions optimales de gestion des absences

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