Lorsqu’un employé doit s’absenter du travail, la gestion de l’absence peut être compliquée. Il y a beaucoup de choses à savoir, comme les innombrables lois sur les congés, les prestations d’invalidité et les politiques propres à l’entreprise, ainsi que la façon de suivre et d’administrer chaque absence.

Laissez-nous vous faciliter la tâche, à vous et à vos employés.

En tant que chef de file de l’industrie de l’administration des avantages sociaux, nous comprenons tous les détails des règlements complexes en matière d’invalidité et de congés et les meilleures pratiques. Nous utilisons ces connaissances, associées à une technologie avancée basée sur l’IA et à des données et des informations robustes, pour vous assurer de rester en conformité et alléger le fardeau administratif.

Nous offrons également de meilleures expériences à vos employés. Dans chaque interaction avec nous, ils trouveront du soutien, de l’empathie et une communication claire sur l’état de leur demande et ce qui se passe ensuite dans le processus.

Avec Sedgwick qui gère de manière experte toutes les absences, vous pouvez retourner à votre cœur de métier et vos employés peuvent prendre le temps dont ils ont besoin sans stress supplémentaire.