En tant que chef de file mondial de l’administration des réclamations, perte Règlement de sinistres, l’administration des prestations et pRappel de produit, personne n’a fait plus pour aider les gens à naviguer dans l’inattendu. C’est pourquoi nous existons dans le monde.

59%

du Fortune 500 desservi

33,000+

collègues

80

pays

Inégalé
perspective.

Pour diriger dans cette industrie, il faut une perspective inégalée. Nous avons des informations recueillies à partir de milliards de points de données sur tous les types de demandes – entre les mains des meilleurs talents du monde entier – pour vous aider à vous préparer à tout ce que l’avenir vous réserve.

Culture
oui.

Nous trouvons des façons audacieuses de faire de grandes choses
en créant une culture du oui. Nous combinons l’écoute active, la technologie la plus flexible et la plus flexible basée sur l’IA et la pensée créative et stratégique pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et anticiper ceux de demain.

S’en soucier
compte.

Dans tout ce que nous faisons, nous fournissons des soins qui comptent. C’est ce pour quoi nous sommes connus. Pour ramener les gens au bien-être, relancer les communautés et aider les organisations à réussir, il faut un profond puits d’humanité. C’est le genre de bienveillance qui est, et sera toujours, au cœur même de ce que nous sommes.


Quatre images de diverses personnes occupant différents emplois.

Empathie

Le travail que nous faisons
est significatif.

Une icône de feuille verte.

Croissance

Ce qui se passe ensuite
c’est à nous de décider.

Une icône d’étoile verte.

Responsabilisation

Être à fond c’est
la seule façon d’être.

Une icône d’épingle verte.

L’inclusion

Les bonnes idées viennent
de partout.

Une icône de triangle vert.

La collaboration

Le travail d’équipe fait de l'
rêver plus grand.

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