50+
años de experiencia
Como líder del sector en la administración integrada de bajas y discapacidades, aportamos eficacia, cumplimiento y mejores resultados para usted y sus empleados.
Simplifique el proceso de solicitud y gestión de las ausencias de los empleados. Con Sedgwick, sus empleados tendrán un único punto de contacto y la mejor experiencia de su clase marcada por la compasión, la coherencia y la conexión. Obtendrá un programa de bajas y discapacidad personalizado que es fácil de implementar, cumple con la normativa y está respaldado por la tecnología habilitada para IA más avanzada y el conjunto de datos más rico que existe.
años de experiencia
vidas cubiertas
discapacidad y baja compañeros
Llevamos más de 50 años simplificando las reclamaciones por bajas y discapacidad y ofreciendo mejores experiencias a empresas de todo tipo y tamaño y a sus empleados. Nuestros expertos gestionan todas las políticas de bajas laborales legales y específicas de la empresa, incluidas las bajas en virtud de la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA), las bajas familiares y médicas retribuidas, el servicio militar, los permisos retribuidos, las bajas por enfermedad y las vacaciones. También gestionamos las reclamaciones por incapacidad a corto y largo plazo mediante un enfoque clínico que aboga por la salud y el bienestar general.
Tanto si su equipo se centra en la gestión de ausencias como en la discapacidad o en un programa integrado, transformamos la experiencia de las reclamaciones mediante una tecnología propia respaldada por IA y diferente a cualquier otra del sector. Nuestros compañeros la utilizan para garantizar el cumplimiento de todos los permisos legales y específicos de la empresa, así como para ayudar a descubrir información y aumentar la eficiencia. Usted y sus empleados pueden utilizar nuestra herramienta en línea, mySedgwick, para acceder las 24 horas del día, los 7 días de la semana, al estado de las reclamaciones, y obtendrá informes fáciles de usar para obtener una visión completa de todas las ausencias y hallazgos clave.
A lo largo de todas las fases del proceso de tramitación de siniestros, le proporcionamos a usted, a sus empleados y a nuestros expertos tecnología propia de primera clase. La IA y nuestro sistema workforceONE ayudan a nuestros equipos internos a gestionar los siniestros de forma más eficiente y de conformidad con las normativas federales y estatales. mySedgwick ofrece a sus empleados total transparencia sobre el estado de sus siniestros y la posibilidad de elegir entre notificaciones por correo electrónico o SMS, y los informes de fácil manejo le permiten realizar un seguimiento de las métricas de admisión, los volúmenes de siniestros, las tendencias y mucho más. Para los clientes que deseen equipar mejor a sus equipos internos para gestionar las reclamaciones, ofrecemos incluso tecnología avanzada para ello, con nuestras aplicaciones de software como servicio, LeaveLink® y ADALink®. Ningún otro proveedor invierte más en tecnología que nosotros, ni en garantizar una experiencia de tramitación de siniestros más sencilla, fluida y positiva.
Cuando su empleado solicita un cambio en sus responsabilidades laborales debido a una discapacidad, tiene que tener en cuenta muchos detalles. Contamos con décadas de experiencia en el desarrollo de las mejores prácticas en materia de discapacidad y programas de adaptación del puesto de trabajo que satisfacen las necesidades específicas de los clientes, al tiempo que garantizan el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Nos asociamos con una aerolínea internacional para crear un programa de gestión del absentismo que mejoró los resultados y supuso un importante ahorro de costes.
Nuestro equipo ayudó a un proveedor multinacional de alimentos y bebidas a gestionar eficazmente las necesidades de su plantilla durante la pandemia de COVID-19.
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