Las aplicaciones de software LeaveLink® y ADALink®

SaaS para garantizar el cumplimiento normativo

Ofertas de software como servicio (SaaS) diseñadas para ayudar a las empresas a garantizar el cumplimiento de la normativa federal y estatal en materia de permisos y adaptaciones.

Dos mujeres hablando de negocios sentadas alrededor de una mesa redonda.

Ayudamos a las organizaciones a orientarse en el marco normativo de la FMLA, la ADA, la ADAAA y las leyes estatales específicas en materia de permisos.

Los complejos y cambiantes requisitos legales relacionados con las bajas laborales y las adaptaciones para los empleados, en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Enmiendas a la ADA de 2008 (ADAAA) y las leyes estatales específicas sobre bajas laborales, dificultan a los empleadores la gestión coherente de estos aspectos, garantizar el cumplimiento normativo y mitigar el riesgo financiero. Las soluciones de software como servicio (SaaS) de Sedgwick pueden ser de ayuda.

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A quiénes atendemos

Las empresas confían en LeaveLink® y ADALink® para gestionar internamente las bajas y las adaptaciones de sus empleados mediante nuestras soluciones empresariales. Los administradores externos y los proveedores de servicios de externalización utilizan las versiones para administradores externos de cada producto para ofrecer servicios externalizados de gestión de bajas y adaptaciones.

LeaveLink®

Ayudar a los empleadores a agilizar las solicitudes, gestionar las bajas y llevar un seguimiento de las primas de seguro.

Entre sus características y ventajas se incluyen:

Informes de análisis estadístico para identificar patrones y tendencias en el absentismo.
Portal de autoservicio para empleados y directivos destinado a solicitar y consultar el estado de las bajas.
Elaboración de documentación personalizada conforme a la legislación estatal y federal.
Menor probabilidad de que se produzcan investigaciones del Departamento de Trabajo y demandas por parte de los empleados.
Recordatorios automáticos y programados para los administradores en relación con las principales actividades relacionadas con las bajas.
Nuestra versión TPA de LeaveLink permite a una empresa gestionar la administración externalizada de las bajas de varios clientes sin necesidad de instancias independientes, mientras que la versión Enterprise está destinada a un único cliente.

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Una mujer escribiendo en un ordenador portátil con una gran ciudad de fondo.

ADALink®

Orientar a los empleadores a lo largo del complejo proceso interactivo de adaptación.

Entre sus características y ventajas se incluyen:

Genera plantillas de cartas, envía recordatorios de seguimiento, realiza un seguimiento de la recepción de documentos importantes y registra los detalles de las modificaciones realizadas en el trabajo.
Permite a los empleados y a los responsables solicitar y consultar el estado de las adaptaciones en el portal de autoservicio.
Mejora el cumplimiento normativo, lo que reduce al mínimo el riesgo de investigaciones de la EEOC y demandas de los empleados.
Ofrece un registro completo de todas las interacciones de los empleados y de otras interacciones relacionadas con los procesos.
Nuestra versión TPA de ADALink permite a una empresa gestionar la administración externalizada del alojamiento para varios clientes sin necesidad de instancias independientes, mientras que la versión Enterprise está destinada a un único cliente.

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