Aplicaciones de software LeaveLink® y ADALink®

SaaS para ayudar a garantizar el cumplimiento normativo

Ofertas de software como servicio (SaaS) diseñadas para ayudar a los empleadores a garantizar el cumplimiento de las normativas federales y estatales en materia de permisos y adaptaciones.

Dos mujeres hablando de negocios alrededor de una mesa circular.

Ayudamos a las organizaciones a navegar por el marco normativo de la FMLA, la ADA, la ADAAA y las leyes estatales específicas en materia de permisos.

Los complejos y cambiantes requisitos legales relacionados con las bajas y adaptaciones de los empleados en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Enmiendas a la ADA de 2008 (ADAAA) y las leyes estatales específicas en materia de bajas dificultan a los empleadores la gestión coherente de estas áreas, el cumplimiento normativo y la mitigación del riesgo financiero. Las ofertas de software como servicio (SaaS) de Sedgwick pueden ayudar.

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A quiénes atendemos

Las empresas confían en LeaveLink® y ADALink® para gestionar las bajas y adaptaciones de sus empleados internamente utilizando nuestras soluciones empresariales. Los administradores externos y los proveedores de externalización utilizan las versiones TPA de cada producto para proporcionar servicios externalizados de gestión de bajas y adaptaciones.

LeaveLink®

Ayudamos a los empleadores a agilizar las solicitudes, gestionar las bajas y realizar un seguimiento de las primas de seguro.

Las características y ventajas incluyen:

Informes de análisis estadístico para identificar patrones y tendencias de absentismo.
Portal de autoservicio para empleados y directivos para solicitar y consultar el estado de las bajas.
Generación de documentación personalizada que cumple con las leyes estatales y federales.
Menor probabilidad de investigaciones por parte del Departamento de Trabajo y demandas por parte de los empleados.
Recordatorios automáticos y programados para los administradores relacionados con actividades clave relacionadas con las vacaciones.
Nuestra versión TPA de LeaveLink permite a una empresa gestionar la administración externalizada de las bajas de varios clientes sin necesidad de instancias separadas, mientras que la versión Enterprise es utilizada por un solo cliente.

Una mujer escribiendo en un ordenador portátil con una gran ciudad como telón de fondo.

ADALink®

Guiar a los empleadores a través del complejo proceso interactivo de adaptación.

Las características y ventajas incluyen:

Genera plantillas de cartas, proporciona recordatorios de seguimiento, realiza un seguimiento de la recepción de documentos clave y registra detalles sobre modificaciones en el trabajo.
Permite a los empleados y directivos solicitar y consultar el estado de las adaptaciones en el portal de autoservicio.
Mejora el cumplimiento normativo, minimizando el riesgo de investigaciones de la EEOC y demandas de los empleados.
Proporciona un registro completo de todas las interacciones de los empleados y otras interacciones relacionadas con los procesos.
Nuestra versión TPA de ADALink permite a una empresa gestionar la administración de alojamientos subcontratados para múltiples clientes sin necesidad de instancias separadas, mientras que la versión Enterprise es utilizada por un solo cliente.