I mere end 50 år har vi forenklet krav om orlov og invaliditet og leveret bedre oplevelser til arbejdsgivere af alle typer og størrelser og deres medarbejdere. Vores eksperter håndterer alle lovbestemte og virksomhedsspecifikke orlovspolitikker - herunder orlov i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA), betalt familie- og sygeorlov, militærtjeneste, betalt frihed, sygeorlov og ferie. Vi håndterer også kort- og langvarige invaliditetskrav gennem en klinisk drevet tilgang, der fremmer generel sundhed og velvære.

Uanset om dit team fokuserer på fraværshåndtering, invaliditet eller et integreret program, forvandler vi skadeoplevelsen ved hjælp af proprietær teknologi, der understøttes af AI og ikke ligner noget andet i branchen. Vores kolleger bruger den til at sikre, at du overholder alle lovpligtige og virksomhedsspecifikke orlovsordninger, og til at hjælpe med at afdække indsigter og øge effektiviteten. Du og dine medarbejdere kan bruge vores onlineværktøj, mySedgwick, til at få adgang til kravstatus døgnet rundt, og du får brugervenlige rapporter, der giver et komplet overblik over alt fravær og de vigtigste resultater.

I alle faser af erstatningsprocessen styrker vi dig, dine medarbejdere og vores eksperter med proprietær teknologi i verdensklasse. AI og vores workforceONE-system hjælper vores interne teams med at håndtere krav mere effektivt og i overensstemmelse med føderale og statslige regler. mySedgwick giver dine medarbejdere fuld gennemsigtighed i deres kravstatus og deres valg af e-mail- eller sms-meddelelser, og brugervenlige rapporter giver dig mulighed for at spore indtagelsesmålinger, kravmængder, tendenser og meget mere. For kunder, der ønsker at ruste deres interne teams bedre til at håndtere krav, tilbyder vi endda også avanceret teknologi til det med vores software as a service-applikationer, ^LeaveLink® og ^ADALink®. Ingen anden udbyder investerer mere i teknologi - eller i at sikre en enklere, smidigere og mere positiv skadeoplevelse - end vi gør.