Det kan være kompliceret at navigere i tilpasningsprocessen, men vi gør det nemt ved at vejlede dig og dine medarbejdere hele vejen. Vores team håndterer hvert trin i den interaktive proces, lige fra at registrere den første anmodning og bekræfte graden af funktionsnedsættelse til at bestemme den bedste tilpasning og hjælpe med at implementere den. Under hele forløbet bruger vi vores mySedgwick-værktøj til at kommunikere med medarbejderen, så vi sikrer, at de har de rigtige oplysninger, forstår deres ansvar og forbliver engagerede. Vi undersøger også alle muligheder for, at medarbejderne kan vende tilbage eller blive på arbejdet, når det er muligt. Vores indkvarteringsproces hjælper:

• Øg driftseffektiviteten og sænk de administrative omkostninger
• Hold processerne standard for at mindske risikoen for retssager
• Forbedre medarbejderoplevelsen for bedre fraværsresultater

Vi skræddersyr vores tilpasningsløsning til at opfylde de unikke behov hos store og mellemstore arbejdsgivere i mange forskellige brancher. Efterhånden som lovgivningen udvikler sig, og forholdet mellem tilpasninger og andre fordele bliver mere komplekst, henvender mange arbejdsgivere sig til os for at få effektive programmer, der overholder reglerne, og som giver deres medarbejdere mulighed for at få succes. Det gør vi bl.a. ved at samarbejde med arbejdsgivere om at identificere rimelige tilpasninger, som automatisk kan godkendes i vores system ud fra deres specifikke præferencer, omstændigheder og behov. Hurtig behandling af tilpasninger kan reducere dine administrative omkostninger, øge medarbejdertilfredsheden og hjælpe medarbejdere med handicap med at få den støtte, de har brug for, hurtigere.

Det kan være kompliceret at overholde ADA, men du behøver ikke at gøre det alene. Som en betroet ressource i branchen holder vi os ajour med udviklingen i lovgivningen for at sikre dig og dine medarbejdere en ensartet service, der overholder reglerne. Vi holder vores systemer, processer og kolleger ajour med de seneste ADA-regler og sender også månedlige lovopdateringer til vores kunder for at hjælpe dem med at være på forkant. For arbejdsgivere, der selv ønsker at administrere tilpasninger, tilbyder vores webbaserede ^{ADALink®-applikation} - drevet af vores brancheførende ekspertise - trinvis vejledning gennem processen for at sikre maksimal overholdelse.

Fordi behovet for en jobtilpasning kan skyldes et handicap, en orlov, en arbejdsskadeanmeldelse eller andre omstændigheder, kan vores tilpasningsløsning integreres problemfrit med dine eksisterende programmer. Vores ansøgningssystem er designet til at kombinere data fra alle typer fravær og kan spore hvert trin i processen. Når du centraliserer alle dine erstatningskrav hos os, får du et mere robust overblik over dine programmers tendenser og data i vores viaOne-informationshub. Det betyder stærkere beslutningstagning og rigere indsigt, som hjælper dig med at forbedre din drift og maksimere produktiviteten.