Navigeren door het aanpassingsproces kan complex zijn, maar wij maken het gemakkelijk door u en uw werknemers bij elke stap te begeleiden. Ons team zorgt voor elke stap in het interactieve proces, van het vastleggen van de eerste aanvraag en het bevestigen van de mate van beperking tot het bepalen van de beste accommodatie en het helpen implementeren ervan. Gedurende het hele proces gebruiken we onze mySedgwick tool om met de werknemer te communiceren, zodat zij over de juiste informatie beschikken, hun verantwoordelijkheden begrijpen en betrokken blijven. We onderzoeken ook alle mogelijkheden voor werknemers om terug aan het werk te gaan of aan het werk te blijven indien mogelijk. Ons aanpassingsproces helpt daarbij:

• Operationele efficiëntie verhogen voor lagere administratieve kosten
• Houd processen standaard om het risico op rechtszaken te beperken
• Verbeter de werknemerservaring voor betere verzuimresultaten

Wij stemmen onze oplossing voor aanpassingen af op de unieke behoeften van grote en middelgrote werkgevers in verschillende bedrijfstakken. Nu de wetgeving evolueert en de relatie tussen aanpassingen en andere voordelen complexer wordt, wenden veel werkgevers zich tot ons voor efficiënte programma's die voldoen aan de voorschriften en die hun werknemers in staat stellen succesvol te zijn. Een van de manieren waarop we dit doen, is door samen met werkgevers redelijke aanpassingen te identificeren die automatisch in ons systeem kunnen worden goedgekeurd op basis van hun specifieke voorkeuren, omstandigheden en behoeften. Het versneld goedkeuren van aanpassingen kan uw administratieve kosten verlagen, de tevredenheid van uw werknemers vergroten en werknemers met een handicap helpen sneller de ondersteuning te krijgen die ze nodig hebben.

Voldoen aan de ADA kan ingewikkeld zijn, maar je hoeft het niet alleen te doen. Als betrouwbare bron in de sector blijven we op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van regelgeving om een consistente service te garanderen die voldoet aan de voorschriften voor jou en je werknemers. We houden onze systemen, processen en collega's op de hoogte van de nieuwste ADA-voorschriften en sturen maandelijks wetgevingsupdates naar onze klanten om hen te helpen voorop te blijven lopen. Voor werkgevers die hun aanpassingen zelf willen beheren, biedt onze webgebaseerde ^{ADALink®-toepassing} - met onze toonaangevende expertise - stapsgewijze begeleiding door het proces om maximale naleving te garanderen.

Omdat de behoefte aan een functieaanpassing kan voortkomen uit een handicap, verlof, een werknemerscomplicatieclaim of een andere omstandigheid, kan onze oplossing voor aanpassingen naadloos worden geïntegreerd met je bestaande programma's. Ons declaratiesysteem is ontworpen om gegevens van alle soorten verzuim te combineren en kan elke stap in het proces deskundig bijhouden. Wanneer u al uw uitkeringsaanvragen bij ons centraliseert, krijgt u een robuuster beeld van de trends en gegevens van uw programma's in onze viaOne informatiehub. Dit betekent een sterkere besluitvorming en rijkere inzichten om u te helpen uw activiteiten te verbeteren en uw productiviteit te maximaliseren.