Naviguer dans le processus d'aménagement peut être complexe, mais nous vous facilitons la tâche en vous guidant, vous et vos employés, à chaque étape du processus. Notre équipe s'occupe de chaque étape du processus interactif, depuis la saisie de la demande initiale et la confirmation du niveau de déficience jusqu'à la détermination du meilleur accommodement et l'aide à le mettre en œuvre. Tout au long du processus, nous utilisons notre outil mySedgwick pour communiquer avec l'employé, en veillant à ce qu'il dispose des bonnes informations, qu'il comprenne ses responsabilités et qu'il reste impliqué. Nous explorons également toutes les options permettant aux employés de retourner ou de rester au travail lorsque cela est possible. Notre processus d'accommodement est utile :

• Augmenter l'efficacité opérationnelle pour réduire les coûts administratifs
• Maintenir des processus normalisés pour limiter les risques de litiges
• Améliorer l'expérience des employés pour de meilleurs résultats en matière d'absence

Nous adaptons notre solution d'aménagement pour répondre aux besoins uniques des grandes et moyennes entreprises dans de nombreux secteurs d'activité. Alors que la législation évolue et que la relation entre les aménagements et les autres avantages devient plus complexe, de nombreux employeurs se tournent vers nous pour obtenir des programmes efficaces et conformes qui permettent à leurs employés de réussir. Pour ce faire, nous travaillons avec les employeurs afin d'identifier les aménagements raisonnables qui peuvent être automatiquement approuvés dans notre système en fonction de leurs préférences, circonstances et besoins spécifiques. Le traitement rapide des aménagements peut réduire vos coûts administratifs, augmenter la satisfaction des employés et aider les employés handicapés à obtenir plus rapidement le soutien dont ils ont besoin.

Rester en conformité avec l'ADA peut être compliqué, mais vous n'avez pas à le faire seul. En tant que ressource industrielle de confiance, nous nous tenons au courant des développements réglementaires afin de garantir un service cohérent et conforme pour vous et vos employés. Nous tenons nos systèmes, nos processus et nos collègues au courant des dernières réglementations ADA et nous envoyons également des mises à jour législatives mensuelles à nos clients pour les aider à garder une longueur d'avance. Pour les employeurs qui souhaitent gérer eux-mêmes les aménagements, notre application Web ^ADALink® - qui s'appuie sur notre expertise de pointe dans le secteur - offre des conseils étape par étape tout au long du processus afin de garantir une conformité maximale.

Parce que le besoin d'un aménagement de poste peut découler d'un handicap, d'un congé, d'une demande d'indemnisation pour accident du travail ou d'autres circonstances, notre solution d'aménagement peut être intégrée de manière transparente à vos programmes existants. Notre système de gestion des demandes est conçu pour combiner les données de tous les types d'absences et peut suivre de manière experte chaque étape du processus. Lorsque vous centralisez toutes vos demandes de prestations chez nous, vous obtenez une vue plus robuste des tendances et des données de vos programmes dans notre centre d'information viaOne. Cela signifie une meilleure prise de décision et des informations plus riches pour vous aider à améliorer vos opérations et à maximiser votre productivité.