Arbeitsplatzanpassungen

Der Prozess der Arbeitsanpassung kann komplex sein, aber wir vereinfachen ihn, indem wir Sie und Ihre Mitarbeiter bei jedem Schritt begleiten. Unser Team kümmert sich um jeden Schritt dieses interaktiven Prozesses – von der Erfassung des ersten Antrags über die Feststellung des Grades der Beeinträchtigung bis hin zur Ermittlung der besten Maßnahme und der Unterstützung bei deren Umsetzung. Dabei nutzen wir unsere Omni-Tools, um mit dem Mitarbeiter zu kommunizieren und sicherzustellen, dass er über die richtigen Informationen verfügt, seine Verantwortlichkeiten versteht und eingebunden bleibt. Außerdem prüfen wir alle Möglichkeiten, damit Mitarbeiter, wann immer möglich, an ihren Arbeitsplatz zurückkehren oder dort bleiben können. Unser Prozess zur Umsetzung von angemessenen Vorkehrungen hilft bei:

• der Steigerung der betrieblichen Effizienz zur Senkung der Verwaltungskosten
• Prozesse einheitlich zu gestalten, um das Risiko von Rechtsstreitigkeiten zu mindern
• der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung für bessere Ergebnisse bei der Abwesenheitsquote

Wir passen unsere Lösungen für Arbeitsplatzanpassungen individuell an die Anforderungen großer und mittelständischer Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen an. Da gesetzliche Rahmenbedingungen zunehmend komplexer werden und Arbeitsplatzanpassungen immer stärker mit anderen Mitarbeiterleistungen verzahnt sind, setzen viele Unternehmen auf unsere Unterstützung, um effiziente und gut strukturierte Programme bereitzustellen, die ihre Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen. Ein wichtiger Bestandteil dieses Ansatzes ist die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um geeignete Arbeitsplatzanpassungen zu identifizieren, die entsprechend ihrer individuellen Anforderungen und Richtlinien automatisiert genehmigt werden können. Durch die beschleunigte Bearbeitung von Arbeitsplatzanpassungen lassen sich administrative Aufwände reduzieren, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und notwendige Unterstützungsmaßnahmen schneller bereitstellen.

Die Einhaltung der ADA-Vorschriften kann kompliziert sein, aber Sie müssen das nicht alleine bewältigen. Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner der Branche behalten wir die regulatorischen Entwicklungen stets im Blick, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen einheitlichen, vorschriftsmäßigen Service zu gewährleisten. Wir halten unsere Systeme, Prozesse und Mitarbeiter über die neuesten ADA-Vorschriften auf dem Laufenden und versenden außerdem monatliche Updates zu gesetzlichen Änderungen an unsere Kunden, damit diese immer einen Schritt voraus sind. Für Arbeitgeber, die angemessene Vorkehrungen selbst verwalten möchten, bietet unsere webbasierte  ^{ADALink®-Anwendung}–  gestützt auf unser branchenführendes Fachwissen – eine Schritt-für-Schritt-Anleitung durch den Prozess, um maximale Konformität zu gewährleisten.

Da der Bedarf an einer Arbeitsplatzanpassung auf eine gesundheitliche Einschränkung, eine Abwesenheit, einen Arbeitsunfall oder andere Umstände zurückzuführen sein kann, lässt sich unsere Lösung für Arbeitsplatzanpassungen nahtlos in bestehende Programme integrieren. Unser System ist darauf ausgelegt, Informationen aus unterschiedlichen Prozessen zentral zusammenzuführen und jeden Schritt effizient nachzuverfolgen. Werden Abwesenheitsmanagement, Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsplatzanpassungen in einer Lösung gebündelt, entsteht ein umfassender Überblick über relevante Trends, Kennzahlen und Entwicklungen. Über OmniInsights erhalten Unternehmen fundierte Einblicke, die bessere Entscheidungen ermöglichen, Prozesse optimieren und die Produktivität nachhaltig unterstützen.