Sedgwick partage les principales tendances dans le rapport Prévisions 2025

Les experts de l’entreprise offrent des prévisions dans des secteurs clés pour aider les entreprises à naviguer dans l’inattendu

MEMPHIS, Tennessee , 12 décembre 2024 - Sedgwick, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de gestion des réclamations, des pertesRèglement de sinistres et des solutions d’affaires axées sur la technologie, a publié son rapport sur le leadership éclairé de Forecasting 2025.

Lors de la préparation du rapport, les experts de Sedgwick ont mené des recherches et se sont engagés avec les clients pour obtenir des informations notables afin de prévoir les tendances dans des secteurs et des sujets clés. Le contenu vise à s’assurer que les organisations sont conscientes des nouveaux risques et de l’évolution des tendances et à les aider à faire face à l’imprévu au cours de l’année à venir. 

Le rapport Prévisions 2025 sur le leadership éclairé met en évidence les tendances liées à : 

• L’avenir du milieu de travail : Les dirigeants organisationnels devront composer avec les différences générationnelles, mettre de plus en plus l’accent sur la santé mentale et mettre en place de nouvelles stratégies de recrutement, de maintien en poste et de perfectionnement des talents, tout en élaborant des systèmes de soutien efficaces pour intervenir en cas de blessures, d’accidents et d’autres crises en milieu de travail. 
• Rappels, paysage réglementaire et conformité : Des stratégies comme les « rappels simulés » seront une priorité alors que les dirigeants se concentrent sur le maintien de la confiance du public, l’adaptation des stratégies de communication à des publics plus larges et plus segmentés, et la maximisation de la sensibilisation et de la réponse en cas de rappel de produit. 
• Planification des catastrophes et reprise après sinistre : La continuité opérationnelle en cas de catastrophe sera essentielle en 2025, car les propriétaires d’entreprises et de propriétés, les dirigeants d’entreprise et les particuliers anticipent la fréquence et l’intensité croissantes des sécheresses, des températures extrêmes, des inondations et des tempêtes. Les polices d’assurance paramétriques deviendront plus courantes, tout comme les nouvelles méthodes de construction et les nouvelles stratégies de construction dans le contexte des changements réglementaires et politiques, des progrès technologiques et des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
• IA et ... : L’intelligence artificielle et la robotique ont été à l’aût été à l’aût été l’une des plus importantes évolutions en milieu de travail au cours des dernières années. En 2025, ces technologies et d’autres technologies de pointe continueront de jouer un rôle important dans la façon dont les entreprises favorisent l’efficacité et interagissent avec les clients. Cependant, les chefs d’entreprise doivent être en mesure de suivre les nouvelles réglementations, de comprendre les vulnérabilités et les risques associés et de mettre en place une équipe pour les mettre en œuvre et les maintenir efficacement.
• Planifier à l’avance : Le monde change rapidement, devenant de plus en plus incertain et instable chaque jour. Les perturbations de la chaîne d’approvisionnement, les nouveaux tarifs, les cyberattaques plus fréquentes et sophistiquées et l’interruption des activités auront un impact considérable sur les organisations en 2025. La diversification, l’intervention rapide et la technologie seront des outils essentiels pour être aussi préparé que possible.
  

« 2024 a été une année sismique dans tous les secteurs de l’industrie alors que les entreprises ont navigué dans l’inattendu, et 2025 ne sera pas différente », a déclaré Kimberly George, directrice mondiale de la marque de Sedgwick. « Ces prédictions servent de baromètre pour ce qui est à venir, afin que les dirigeants du monde entier puissent se préparer en conséquence. »

Les tendances et les prédictions du rapport Forecasting 2025 seront surveillées par les experts de Sedgwick tout au long de l’année et feront partie d’une stratégie de leadership éclairé plus large pour tenir les clients et les partenaires informés. Avec cela, Sedgwick lancera un nouveau podcast présentant des conversations approfondies avec ses experts et ses partenaires clients sur un nouveau sujet chaque mois. Pour en savoir plus sur les informations du rapport, visitez sedgwick.com. 

À propos de Sedgwick 

Sedgwick est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de gestion des réclamations et des pertes Règlement de sinistres et des solutions d’affaires axées sur la technologie. La société fournit un large éventail de ressources adaptées aux besoins spécifiques des clients en matière d’assurances multirisques, d’assurances multirisques, d’assurances multirisques, d’avantages sociaux, de protection de la marque et d’autres lignes. À Sedgwick, les soins comptent ; grâce au dévouement et à l’expertise de plus de 33 000 collègues dans 80 pays, l’entreprise prend soin des personnes et des organisations en atténuant et en réduisant les risques et les pertes, en promouvant la santé et la productivité, en protégeant la réputation de la marque et en contenant les coûts qui peuvent avoir un impact sur les performances. L’actionnaire majoritaire de Sedgwick est The Carlyle Group ; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex et d’autres investisseurs de gestion sont des actionnaires minoritaires. Pour en savoir plus, voir sedgwick.com.