Des ressources en personnel pour l'assurance lorsque vous en avez besoin.
Notre équipe de professionnels de l'assurance expérimentés est prête à soutenir votre équipe, à temps plein ou à temps partiel, avec des spécialisations et des licences pour répondre à vos besoins.

Sedgwick accompagne ses clients dans plusieurs pays européens dans leurs besoins en ressources dans de multiples secteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance réglementée, la banque et les services financiers. L'équipe de Sedgwick spécialisée dans les solutions de ressources fournit des équipes complètes ou des ressources individuelles basées dans les locaux de nos clients, au sein de notre siège social de Dublin ou sur la base d'un travail à distance. Nos solutions de gestion des ressources humaines sont flexibles et évolutives afin de répondre aux besoins de votre organisation.
Nos solutions
- Contrats et projets - mise en place de solutions flexibles et évolutives de 1 à plus de 100 personnes pour accompagner votre organisation dans le cadre d'un projet, en cas de périodes de surcharge de travail ou pour couvrir les absences et/ou congés de vos collaborateurs.
- Conseil- Mise à disposition d'experts de l'industrie pour des missions de conseil.
- Postes fixes - Partenariat exclusif de recrutement pour s'assurer que nos clients trouvent et recrutent les meilleurs talents sur le marché.
- Recherche de cadres - Partenariat avec nos clients pour pourvoir
pour pourvoir des postes clés au "C-Level" et à l'équipe de direction.

Sedgwick propose :
- Un service qui s'appuie sur des technologies de recrutement et une méthodologie de recherche de talents de premier ordre.
- Une capacité à combler les manques de compétences et de personnel dans des délais courts, afin d'avoir un impact immédiat sur votre organisation.
- Une équipe de recrutement interne dévouée, avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur, qui ne cesse d'accroître et de développer notre vivier de talents.

Des nouvelles et des idées pour vous aider à recruter des ressources
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Résoudre les problèmes de pénurie de talents et rendre les demandes d'indemnisation acceptables
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Le président de Sedgwick Canada évoque les prévisions et les priorités pour 2024
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Augmentation des demandes d'indemnisation pour fraude opportuniste en 2023
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Maintenir l'état d'esprit du transporteur et favoriser une approche axée sur le client
Contactez-nous au sujet de la dotation en ressources.
Qu'il s'agisse d'un soutien en cas de pénurie de personnel ou d'un complément d'information sur la manière dont nos solutions en matière de ressources peuvent contribuer à relever les défis émergents sur votre marché, n'hésitez pas à nous contacter.
Disponible en
- Irlande
- Norvège
- Suède
- Royaume-Uni
- États-Unis
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