1 Mei 2023
Menjelang Konferensi dan Pameran RIMS RISKWORLD tahunan - dan sepanjang tahun - kita semua menginvestasikan banyak waktu, tenaga, dan sumber daya untuk menemukan solusi dan ide untuk meningkatkan kesejahteraan organisasi kita dan orang-orang yang mendukung kita. Meskipun lingkungan di RIMS biasanya serba cepat dan penuh energi, kami mengundang Anda untuk menyisihkan waktu untuk memulihkan diri di Wellness ZENter, tempat RIMS yang disponsori oleh Sedgwick.
Berlokasi di stan RIMS HQ 1551, Anda akan memiliki kesempatan untuk bersantai dan berinteraksi dengan hewan-hewan layanan dan terapi, serta mendengarkan beberapa tips kesehatan dan kebugaran yang paling berwawasan saat ini. Pembicara tahun ini termasuk para pemimpin pemikiran seperti Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, saya sendiri, dan masih banyak lagi.
Rangkuman Wellness ZENter Anda
Senin, 1 Mei | 10:00-10:30
> Anda tidak mendengarkan
Kita hidup di dunia yang begitu terhubung, namun apakah kita benar-benar mendengarkan satu sama lain? Menjadi pendengar yang lebih baik dapat meningkatkan hubungan interpersonal Anda, mengubah pola pikir Anda, meningkatkan ketahanan Anda, memengaruhi gaya manajemen Anda, dan mengubah kesehatan mental Anda - dan jika diterapkan di seluruh organisasi, hal ini berpotensi mengubah budaya perusahaan Anda. Bersama-sama, kita akan membahas prinsip-prinsip yang diuraikan dalam buku terlaris Kate Murphy, You're Not Listening, dan mengambil panduan yang dapat ditindaklanjuti yang dapat berdampak pada semua aspek kehidupan kita. Selain itu, jadilah salah satu dari 75 peserta pertama yang mengikuti sesi ini di Atlanta dan bawa pulang salinan bukunya!
Senin, 1 Mei | 10:30-11 pagi
> Melindungi merek Anda, karyawan Anda, dan komunitas Anda
Ketika produk membahayakan kesehatan masyarakat, tindakan cepat sangatlah penting. Setelah tahun yang mencatat rekor penarikan produk, upaya regulasi dan penegakan hukum akan terus meningkat. Setelah mengikuti sesi ini, Anda akan mendapatkan wawasan tentang keamanan dan kepatuhan produk, serta strategi penarikan kembali, krisis, dan rencana komunikasi yang dirancang untuk mendukung merek, karyawan, dan komunitas Anda.
Senin, 1 Mei | 11.00-11.30
> Komunitas, budaya dan kesehatan di tempat kerja
Pembicaraan terus berkembang seputar komunitas dan bagaimana hal tersebut dapat memengaruhi budaya tempat kerja, kesehatan mental, dan hubungan bisnis. Inisiatif berbasis komunitas menghubungkan orang-orang dan memperjuangkan keragaman, kesetaraan, dan inklusi. Inisiatif ini mendorong pembangunan tim, membantu karyawan merasakan tujuan, mendukung pertumbuhan individu, dan menyebarkan niat baik di tempat Anda tinggal dan bekerja. Dengarkan contoh bagaimana organisasi seperti organisasi Anda menyatukan kelompok-kelompok sumber daya yang berpikiran sama dan saling mendukung, terlibat melalui kesukarelaan, dan menemukan kesuksesan dalam program-program nyata lainnya yang juga dapat Anda terapkan untuk memberikan dampak pada tim dan komunitas Anda sendiri.
Senin, 1 Mei | 16:00 - 16:30
> Saling membantu satu sama lain melalui krisis
Ketidakpastian dan stres selama bertahun-tahun telah mengubah kita; krisis telah menjadi hal yang biasa dan mengubah cara kita bereaksi terhadap berbagai skenario. Ketika menghadapi situasi sulit - baik cedera parah, kekerasan di tempat kerja, bencana alam, atau klaim kompensasi, cacat, properti, atau tanggung gugat yang "biasa" - stres dapat menyebabkan hasil yang tidak menguntungkan bagi individu, pemberi kerja, dan perusahaan asuransi. Bagaimana kita dapat membantu orang-orang yang mengalami krisis? Dalam sesi ini, kita akan mengeksplorasi strategi dan sumber daya untuk mendukung pemulihan dan pemulihan, menjaga komunikasi yang berempati dan jelas, menyederhanakan proses, dan mengurangi stres selama proses klaim.
Selasa, 2 Mei | 12:00 - 12:30 siang
> Kiat-kiat nyata untuk kesehatan dan produktivitas di tempat kerja
Kekerasan di tempat kerja, PTSD, kelelahan, dan tantangan kesehatan mental dan fisik lainnya seperti COVID yang berkepanjangan terus berdampak pada kesehatan dan produktivitas di tempat kerja, namun pemberi kerja mengambil langkah nyata untuk membuat perbedaan. Mari kita telusuri ide-ide yang dapat dipertimbangkan oleh perusahaan untuk mendukung karyawan dan pemangku kepentingan mereka - cara-cara untuk mempersiapkan manajer lini depan, menyelaraskan akomodasi, menjaga kepatuhan, mengoptimalkan strategi untuk ketidakhadiran/kehadiran karyawan, memanfaatkan data, meningkatkan keterlibatan, memberikan pelatihan, dan banyak lagi.
Selasa, 2 Mei | 12:30 - 13:00
> Mengenal organisasi di balik hewan-hewan tersebut
Bagian dari tujuan Wellness ZENter kami adalah memberikan kembali kepada organisasi amal yang memberikan banyak hal kepada masyarakat. Pelajari lebih lanjut tentang mitra yang berbasis di Atlanta tahun ini: Paws For Life USA - sebuah organisasi yang dikenal dengan layanan pelatihan, terapi, dan fasilitas hewan di seluruh negeri bagi mereka yang menghadapi disabilitas, termasuk veteran, penanggap pertama, anak-anak dan orang dewasa; dan Pet Partners of Cobb County - program hewan terapi komunitas dengan misi meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan manusia melalui ikatan antara manusia dan hewan.
Selasa, 2 Mei | 16:00 - 16:30
> Tanyakan pada ahlinya
Apa yang ada di pikiran Anda? Bergabunglah dalam dialog dengan panel ahli di bidang kesehatan, produktivitas, manajemen klaim, dan manajemen manfaat, yang akan membahas tren terbaru, memberikan prediksi, berbagi ide, dan menjawab pertanyaan Anda.
Rabu, 3 Mei | 12:30 - 13:00
> Menargetkan program di tingkat yang berbeda
Program-program yang sangat tepat sasaran dalam kompensasi pekerja, disabilitas dan ketidakhadiran muncul untuk meningkatkan hasil dan meningkatkan pengalaman secara keseluruhan - untuk klien, karyawan dan pelanggan mereka. Pendekatan yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik berdasarkan diagnosis, jenis kecacatan atau demografi dapat memberikan tingkat perawatan yang lebih tinggi dan jalur yang lebih jelas dan langsung menuju pemulihan. Dalam sesi ini kita akan membahas bagaimana menghubungkan empati dengan proses, menyesuaikan inisiatif, menavigasi sistem, dan banyak lagi.
Sementara itu...
- Jadwalkan pertemuan untuk terhubung dengan salah satu pakar kami atau kunjungi kami di stan #1141.
- Baca tentang tren yang kami yakini akan menjadi sangat penting di tahun ini.
- Ikuti artikel-artikel terbaru di majalah Edge.
- Ikuti Sedgwick di LinkedIn, Twitter, dan Instagram untuk mendapatkan informasi terbaru secara langsung.
- Cari #RIMS2023 dan #RISKWORLD untuk menjelajahi apa yang sedang tren di media sosial pada minggu pertunjukan.
Kami di sini untuk membantu Anda membayangkan kemungkinannya.
Tags: acara industri asuransi RIMS
