Studi Kasus: Penempatan Kerja Transisi

Tantangan

Seorang pemberi kerja ingin mempekerjakan seorang pegawai penagihan saat ia menerima terapi okupasi (OT) untuk sindrom lorong karpal, namun tidak dapat menyediakan posisi kerja yang dimodifikasi di dalam perusahaan yang dapat mengakomodasi penggunaan tangan kanannya yang terbatas.

Solusi

Spesialis Return to Work (RTW) Sedgwick merekomendasikan penempatan transisi bagi karyawan tersebut di sebuah toko barang bekas nirlaba. Penugasan sementara ini membuatnya sibuk dan memberinya rasa memiliki tujuan sementara ia menyelesaikan OT reguler dan bekerja untuk mendapatkan kembali kekuatan tangannya dengan aman.

Hasil

Setelah menjalani program OT penuh, ia telah mendapatkan kembali kekuatan tangan yang cukup untuk kembali bekerja sebagai petugas penagihan. Pemberi kerja menghargai dukungan yang diberikan kepada karyawannya yang cedera, dan petugas penagihan merasa senang dengan kesempatan untuk berkontribusi kembali kepada masyarakat dan tetap produktif selama masa pemulihannya.

Semakin lama karyawan yang cedera tidak bekerja, semakin besar kemungkinan mereka tidak akan pernah kembali bekerja. Intervensi dini dan program kembali bekerja dari Sedgwick membantu memfasilitasi hasil klaim yang positif.

Layanan penempatan kerja transisi Sedgwick membantu klien WC:

Menimbulkan

19%

biaya ganti rugi yang lebih rendah

Menurunkan biaya pengobatan dengan

33%

Mempersingkat jangka waktu klaim, meminimalkan litigasi, dan mendorong pemulihan yang sehat