3 Maret 2022
MEMPHIS, Tenn, March 3, 2022 - Sedgwick, penyedia global terkemuka dalam bidang risiko, manfaat, dan solusi bisnis terintegrasi yang didukung teknologi, telah menunjuk Marwan Shiblaq sebagai presiden divisi ketidakhadiran tenaga kerja.
Sebagai presiden, Shiblaq akan mengawasi operasi ketidakhadiran tenaga kerja Sedgwick, memastikan timnya terus memberikan solusi manajemen ketidakhadiran yang terdepan di industri dan disesuaikan dengan kebutuhan dengan bantuan sumber daya teknologi yang canggih. Dia membawa pengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang kepemimpinan klaim. Shiblaq mengambil alih posisi tersebut dari Darryl Hammann, yang baru saja pensiun setelah berkarir selama 28 tahun di Sedgwick.
"Marwan adalah pemimpin yang luar biasa dengan bakat khusus dalam menjalin hubungan dengan orang lain - baik kolega maupun klien. Dia sangat cocok untuk posisi senior ini, dan saya sangat yakin dengan perkembangan bisnis absensi tenaga kerja kami yang berkelanjutan di bawah kepemimpinannya," kata Jim Ryan, chief operating officer Sedgwick, Amerika.
Shiblaq telah mengabdi kepada organisasi Sedgwick sejak tahun 2011, terakhir sebagai direktur pelaksana yang mengawasi tim layanan klien utama perusahaan untuk program disabilitas, cuti, dan akomodasi pekerjaan. Dalam kapasitas tersebut, beliau telah memainkan peran integral dalam membangun cuti tenaga kerja menjadi salah satu lini bisnis Sedgwick yang paling cepat berkembang. Selain itu, Shiblaq sebelumnya menjabat sebagai anggota Dewan Keragaman dan Inklusi perdana perusahaan, yang berperan penting dalam membangun komitmen Sedgwick terhadap prinsip-prinsip keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI).
"Saya merasa terhormat dapat mengikuti jejak Darryl dan mengawasi pertumbuhan bisnis ketidakhadiran tenaga kerja kami yang berkelanjutan," kata Shiblaq. "Sedgwick mewakili standar emas industri dalam hal ketidakhadiran tenaga kerja sebagai hasil dari upaya luar biasa dari para kolega kami. Saya sangat bangga mendapat kesempatan untuk memimpin tim yang luar biasa ini."
Tim manajemen ketidakhadiran Sedgwick yang berpengalaman membantu pemberi kerja dari semua jenis perusahaan dalam menyederhanakan disabilitas dan cuti. Ini termasuk panduan dan pelacakan untuk kepatuhan karena undang-undang cuti federal, negara bagian, dan kota berubah sebagai tanggapan terhadap COVID-19. Hal ini juga menyediakan satu titik kontak dan proses yang lancar bagi karyawan, memperlakukan mereka dengan empati, menjaga konsistensi, dan menawarkan pengalaman digital yang kuat. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang solusi manajemen disabilitas dan ketidakhadiran Sedgwick, lihat sedgwick.com/anyabsence.
