Locaties

Talen

DEI

We zetten ons in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in alles wat we doen.

Rechthoekige vorm overlay

Caring is een belangrijk onderdeel van wie we zijn, en we bevorderen diversiteit, gelijkheid en inclusie als een verlengstuk van onze caring counts filosofie en kernwaarden.

Door een cultuur te creëren die is geworteld in acceptatie en eerlijkheid voor iedereen, maken we gebruik van de kracht van onze unieke perspectieven om beter te zorgen voor onszelf, elkaar, onze klanten en onze wereldwijde gemeenschappen.

Onze belofte

Onze CEO Mike Arbour maakt deel uit van CEO Action for Diversity & Inclusion, een wereldwijd netwerk van CEO's die hebben toegezegd diversiteit en inclusie op de werkplek te bevorderen.

Bij Sedgwick staat de zorg voor mensen centraal bij alles wat we doen. Wij zijn toegewijd aan het creëren en continu koesteren van een diverse, rechtvaardige en inclusieve omgeving waar alle stemmen en perspectieven worden verwelkomd, gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord. Deze focus verrijkt onze cultuur en stelt ons beter in staat om voor elkaar, onze klanten en onze gemeenschappen te zorgen.

Mike Arbour

ALGEMEEN DIRECTEUR

Blauwe Pijl
miniatuurafbeelding
Inclusie staat zo centraal in het leven bij Sedgwick dat het één van onze kernwaarden is. Onze collega's zoeken elke dag naar mogelijkheden om inclusie te inspireren door het unieke van onze klanten en elkaar te vieren. Wij zorgen ervoor dat iedereen zich welkom, gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt.

Cursussen

Onze collega's volgen een jaarlijkse training die hen een gemeenschappelijk begrip geeft van ons streven naar diversiteit, gelijkheid en inclusie en onze focus op vriendschap op de werkplek. People leaders volgen ook een aanvullende cursus over het omgaan met vooroordelen op de werkplek en krijgen manieren aangereikt om deze praktijken te implementeren.

Werkgroepen voor collega's

We moedigen collega's aan om deel te nemen aan door collega's geleide groepen die het bewustzijn voor DEI vergroten, betrokkenheid bevorderen en een gevoel van saamhorigheid opbouwen. Collega's profiteren van het aanbod rond beroepsontwikkeling, zakelijke betrokkenheid, gemeenschapswerk en ledenbetrokkenheid.

Werkwijzen voor aanwerving

We delen open vacatures op duizenden jobsites en verenigingen wereldwijd om onze naambekendheid en toegang tot gekwalificeerd, divers talent te verhogen. Tijdens het rekruteringsproces praten we met kandidaten over onze cultuur van caring counts en hoe we DEI elke dag bij Sedgwick tot leven brengen.