Wellness ZENter: Bedenk de mogelijkheden voor uw gezondheid, welzijn en productiviteit

In de aanloop naar de jaarlijkseRIMS RISKWORLD-conferentie en -beurs– en gedurende het hele jaar – investeren we allemaal veel tijd, moeite en middelen om oplossingen en ideeën te vinden om het welzijn van onze organisaties en de mensen die ons ondersteunen te verbeteren. Hoewel de sfeer bij RIMS doorgaans snel en energiek is, nodigen we u uit om wat tijd vrij te maken om op te laden in het Wellness ZENter, een RIMS-locatie die wordt gesponsord door Sedgwick.

Op de gunstig gelegen stand 1551 van RIMS HQ kunt u ontspannen en kennismaken met service- en therapiedieren en luisteren naar enkele van de meest verhelderende tips op het gebied van gezondheid en welzijn van dit moment. Dit jaar zijn onder andere de opinieleiders Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, ikzelf en nog veel meer aanwezig.

Uw Wellness ZENter-overzicht

Maandag 1 mei | 10-10.30 uur

>Je luistert niet.

We leven in een wereld waarin we allemaal met elkaar verbonden zijn, maar luisteren we ook echt naar elkaar? Door beter te luisteren kun je je interpersoonlijke relaties verbeteren, je mindset veranderen, je veerkracht vergroten, je managementstijl beïnvloeden en je mentale gezondheid transformeren. Als dit in een hele organisatie gebeurt, kan het zelfs je bedrijfscultuur veranderen. Samen bespreken we de principes uit Kate Murphy's bestsellerYou're Not Listening en krijgen we praktische tips die van invloed kunnen zijn op alle aspecten van ons leven. Bovendien kunt u als een van de eerste 75 deelnemers aan deze sessie in Atlanta een exemplaar van het boek mee naar huis nemen!

Maandag 1 mei | 10.30-11.00 uur

> Uw merk, uw mensen en uw gemeenschappen beschermen

Wanneer producten de gezondheid van mensen in gevaar brengen, is snel handelen van cruciaal belang. Na een recordjaar voor terugroepacties zullen de regelgevende inspanningen en handhaving blijven toenemen. Na deze sessie beschikt u over inzichten op het gebied van productveiligheid en naleving, evenals strategieën voor terugroepacties, crisis- en communicatieplannen die zijn ontworpen om uw merk, uw mensen en uw gemeenschappen te ondersteunen.

Maandag 1 mei | 11-11.30 uur

> Gemeenschap, cultuur en welzijn op de werkplek

Het gesprek blijft zich ontwikkelen rond gemeenschap en hoe dit van invloed kan zijn op de bedrijfscultuur, geestelijke gezondheid en zakelijke relaties. Gemeenschapsgerichte initiatieven verbinden mensen en bevorderen diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ze stimuleren teambuilding, helpen werknemers een gevoel van zingeving te krijgen, ondersteunen individuele groei en verspreiden goodwill op de plaatsen waar u woont en werkt. Luister naar voorbeelden van hoe organisaties zoals die van u gelijkgestemde en ondersteunende hulpgroepen samenbrengen, zich inzetten voor vrijwilligerswerk en succes boeken in andere praktijkprogramma's die u ook kunt toepassen om een impact te hebben op uw eigen team en gemeenschap.

Maandag 1 mei | 16:00-16:30 uur

> Elkaar helpen in crisistijden

Jaren van onzekerheid en stress hebben ons veranderd; crises zijn normaal geworden en hebben de manier waarop we op verschillende scenario's reageren veranderd. Bij het aanpakken van moeilijke situaties – of het nu gaat om een ernstig letsel, geweld op de werkplek, een natuurramp of een 'gewone' claim voor arbeidsongevallen, arbeidsongeschiktheid, eigendom of aansprakelijkheid – kan stress leiden tot ongunstige resultaten voor individuen, werkgevers en verzekeraars. Hoe kunnen we mensen in crisis helpen? In deze sessie verkennen we strategieën en middelen om herstel en wederopbouw te ondersteunen, empathische en duidelijke communicatie te behouden, processen te vereenvoudigen en stress tijdens het hele claimproces te verminderen.

Dinsdag 2 mei | 12.00-12.30 uur

> Concrete tips voor gezondheid en productiviteit op de werkplek

Geweld op de werkplek, PTSS, burn-out en andere mentale en fysieke gezondheidsproblemen zoals langdurige COVID blijven van invloed op de gezondheid en productiviteit op de werkplek, maar werkgevers nemen concrete maatregelen om hier verandering in te brengen. Laten we eens kijken naar ideeën die werkgevers kunnen overwegen om hun werknemers en belanghebbenden te ondersteunen: manieren om eerstelijnsmanagers voor te bereiden, voorzieningen op elkaar af te stemmen, naleving te handhaven, strategieën voor verzuim/presenteïsme te optimaliseren, gegevens te gebruiken, betrokkenheid te verbeteren, trainingen te geven en meer.

Dinsdag 2 mei | 12:30-13:00 uur

> Maak kennis met de organisaties achter de dieren

Een deel van ons Wellness ZENter-doel is om iets terug te doen voor liefdadigheidsorganisaties die zoveel betekenen voor de gemeenschap. Lees meer over onze partners in Atlanta dit jaar: Paws For Life USA — een organisatie die bekend staat om het trainen van hulpdieren, therapiedieren en facilitaire dieren in het hele land voor mensen met een handicap, waaronder veteranen, eerstehulpverleners, kinderen en volwassenen; en Pet Partners of Cobb County — een gemeenschapstherapieprogramma met dieren dat als missie heeft de gezondheid en het welzijn van mensen te verbeteren door middel van de band tussen mens en dier.

Dinsdag 2 mei | 16:00-16:30 uur

> Vraag het aan de experts

Wat houdt u bezig? Ga in gesprek met een panel van experts op het gebied van gezondheid, productiviteit, claimbeheer en uitkeringsbeheer, die de nieuwste trends bespreken, voorspellingen doen, ideeën delen en uw vragen beantwoorden.

Woensdag 3 mei | 12:30-13:00 uur

> Programma's op een ander niveau richten

Er ontstaan steeds meer hypergerichte programma's op het gebied van arbeidsongevallenverzekering, arbeidsongeschiktheid en verzuim om de resultaten te verbeteren en de algehele ervaring te optimaliseren – voor klanten, hun werknemers en hun klanten. Benaderingen die zijn afgestemd op specifieke behoeften op basis van diagnose, type arbeidsongeschiktheid of demografische gegevens kunnen een hoger niveau van zorg bieden en een duidelijker, directer pad naar herstel. In deze sessie bespreken we hoe we empathie kunnen koppelen aan processen, initiatieven kunnen afstemmen, systemen kunnen navigeren en meer.

Ondertussen...

• Maak een afspraakmet een van onze experts of bezoek ons op stand #1141.
• Leesmeer over de trends die volgens ons dit jaar cruciaal zullen zijn.
• Lees de nieuwste artikelen in hettijdschrift Edge.
• Volg Sedgwick op LinkedIn, Twitter en Instagram voor live updates.
• Zoek op #RIMS2023 en #RISKWORLD om te ontdekken wat er tijdens de week van de beurs trending is op sociale media.

Wij zijn er om u te helpen de mogelijkheden te verkennen.