Uitdaging

Een werkgever wilde een factureringsmedewerkster aan het werk houden terwijl ze bezigheidstherapie (OT) kreeg voor het carpaal tunnel syndroom, maar was niet in staat om een interne functie met aangepaste taken te bieden die geschikt was voor het beperkte gebruik van de rechterhand van de werknemer.

Oplossing

De specialist van Sedgwick op het gebied van terugkeer naar werk (Return to Work, RTW) adviseerde een tijdelijke plaatsing voor de werknemer bij een non-profit kringloopwinkel. De tijdelijke opdracht hield haar bezig en gaf haar een gevoel van doelgerichtheid terwijl ze reguliere OT uitvoerde en werkte aan het veilig herwinnen van haar handsterkte.

Resultaten

Na een volledige OT-kuur had ze genoeg kracht in haar handen teruggewonnen om haar volledige baan als factureringsmedewerker weer op te pakken. De werkgever waardeerde de steun aan hun geblesseerde werknemer en de factureringsmedewerker was blij met de kans om iets terug te doen voor de gemeenschap en productief te blijven tijdens haar herstel.

Hoe langer gewonde werknemers afwezig zijn, hoe groter de kans dat ze nooit meer aan het werk zullen gaan. Sedgwick's programma's voor vroegtijdige interventie en terugkeer naar het werk helpen om positieve schade-uitkomsten te vergemakkelijken.

Sedgwick's overgangsdiensten voor arbeidsbemiddeling helpen WC-klanten:

oplopen

19%

lagere schadeloosstellingskosten

Verlaag medische kosten door

33%

De duur van schadeclaims verkorten, rechtszaken tot een minimum beperken en een gezond herstel bevorderen