KIT DE FERRAMENTAS PARA O USO INDEVIDO DE AUSÊNCIAS
Uma gestão mais inteligente das férias que protege as pessoas e os programas
Obtenha a supervisão, a gestão da certificação e os sinais baseados em IA de que as grandes empresas necessitam para identificar precocemente utilizações indevidas, agir de forma defensável e proteger a continuidade da força de trabalho.
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Quando o abuso das licenças não é detetado, os custos aumentam — e os riscos surgem
Identificamos antecipadamente padrões invulgares de certificação de baixas intermitentes e padronizamos os fluxos de trabalho para o ajudar a antecipar-se ao aumento do uso indevido das baixas.
Evite o uso indevido através da certificação
Controlos rigorosos da certificação médica, combinados com a verificação em tempo real, reduzem as lacunas e as inconsistências.
Identifique os riscos atempadamente através da deteção
O reconhecimento avançado de padrões e a avaliação dos prestadores de cuidados de saúde permitem detetar comportamentos invulgares e possibilitam uma intervenção precoce — antes que os problemas se agravem.
Reforçar o cumprimento dos fluxos de trabalho
Os fluxos de trabalho padronizados e preparados para o ambiente empresarial integram a governança em cada etapa do processo, garantindo programas prontos para auditoria.
Lidar com licenças intermitentes e o uso indevido das ausências
O que vais desbloquear:
- 01
- Estratégias para se proteger contra o uso indevido: Descubra como informações oportunas e baseadas em dados podem ajudá-lo a manter-se preparado e ágil.
- 02
- Melhores práticas de certificação em telemedicina: Descubra formas simples e eficazes de autenticar a documentação das consultas virtuais.
- 03
- Como lidar com os desafios das licenças intermitentes: Aprenda a planear de forma proativa e a melhorar os processos para proteger os seus programas de benefícios e a sua força de trabalho.
- 04
- Melhores práticas em matéria de licenças e alojamento: Veja como os processos interativos e as revisões reforçam a conformidade.
- 05
- Soluções baseadas em IA: Descubra como as nossas soluções integradas e baseadas em tecnologia proporcionam resultados concretos, reduzindo simultaneamente os riscos e proporcionando uma experiência positiva aos colaboradores.
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10 dicas que todos os empregadores devem pôr em prática para evitar o abuso das faltas
Se deixar escapar algum destes pontos, poderá ocorrer um uso indevido.
Aprenda medidas proativas para prevenir abusos antes de os funcionários gozarem as suas férias.
Descubra o que pode fazer durante a sua ausência para identificar padrões invulgares e reagir rapidamente.
Veja como a formação e as parcerias com os responsáveis pelas equipas podem melhorar a conformidade e reduzir os riscos.
Uma solução comprovada para a gestão do risco de ausências em grande escala
9M+
vidas cobertas
Visibilidade em programas complexos de benefícios que abrangem vários estados — onde se observam padrões, abusos e riscos
7,800
especialistas em incapacidade e licenças
Os especialistas da Sedgwick orientam a tomada de decisões consistentes, fundamentadas e baseadas em dados
50+
anos de experiência
Recorrendo ao nosso profundo conhecimento regulamentar e à tecnologia de ponta, ajudamos os empregadores a lidar com confiança com a conformidade com a FMLA e a ADA, as licenças intermitentes e o panorama em constante evolução dos benefícios
FAQ
Como lidar com os seus maiores desafios em matéria de faltas injustificadas
Já dispomos de processos de licença estabelecidos. Por que razão devemos estabelecer uma parceria com a Sedgwick?
Existem riscos legais em contestar certificações ou padrões de ausência?
O facto de se dar demasiada importância às faltas afeta negativamente a experiência dos colaboradores?
Como é que a IA se integra sem criar problemas de transparência ou de governação?
Vamos ligar-nos
Entre em contacto com a nossa equipa para melhorar a conformidade, otimizar as decisões e melhorar os resultados dos seus colaboradores.
Mike Arena
Diretor Executivo, Desenvolvimento de Negócios na área de ausências do pessoal
Mike é um executivo de vendas experiente e orientado para o aconselhamento, responsável por impulsionar o crescimento estratégico no dinâmico mercado atual dos benefícios sociais. É especialista em tirar partido da tecnologia e de um atendimento empático para oferecer soluções em matéria de incapacidade e licenças que cumprem com a legislação e que dão prioridade à experiência tanto do empregador como do trabalhador.