Gestão de ausências
Manage all statutory and company-specific leave of absence policies – including federal (FMLA, military service/USERRA), state (paid family and medical leave/PFML, municipal or other jurisdictional leave types, paid time off, sick time, vacation – with Sedgwick.
Serviços de realojamento
We have decades of experience developing best-practice disability and job accommodation programs to meet clients’ unique requirements while ensuring Americans with Disabilities Act (ADA) compliance.
Disability claims management
Let us manage your short-term disability (STD) and long-term disability (LTD) claims. We advocate for overall health and wellness, provide process guidance, and maintain compliance amid complex regulation.
Aplicações de software LeaveLink® e ADALink®
Our experienced professionals can provide comprehensive software as a service (SaaS) support for clients’ internal claims teams.
Global reach and HR expertise
We provide specialized human resource services – including absence management and injury management – and safety software platforms in Australia through Direct Health Solutions. Plus, we continue to expand our disability and absence solutions across Europe and beyond.
Serviços de realojamento
Quando um funcionário solicita uma alteração das suas responsabilidades profissionais devido a uma deficiência, os empregadores têm muitos pormenores a considerar. A Sedgwick pode ajudar. Temos décadas de experiência a ajudar no desenvolvimento de programas de boas práticas de adaptação ao trabalho e à deficiência que satisfazem os requisitos específicos dos clientes, assegurando simultaneamente a conformidade com a ADA.
Deficiência
A nossa equipa tem uma vasta experiência em ajudar os empregadores a gerir os pedidos de indemnização por incapacidade de curto e longo prazo. Cuidar das pessoas está no cerne do que fazemos; defendemos a saúde e o bem-estar geral e fornecemos orientação num processo pouco familiar.
Licença de ausência (FMLA, licença remunerada, jurisdicional)
A Sedgwick ajuda as entidades patronais a gerir todos os tipos de licenças, incluindo licenças estatais, federais e municipais, tais como licenças familiares e médicas, licenças pagas, baixa por doença, férias, serviço militar e políticas específicas da entidade patronal.
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NOTÍCIAS
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