2018年2月16日
二月是 "保险职业月"，世德维克很荣幸能参与这一全行业的活动，以吸引新的人才加入我们的行列。每年有近 400 万婴儿潮一代退休，只有不到 5%的千禧一代对保险职业表示出兴趣，我们的行业面临着迫在眉睫的人才危机。为了确保我们能够妥善满足客户日益复杂的需求，并在意外事件发生时照顾数百万依赖我们服务的人们，我们必须齐心协力开拓新的人才来源，并宣传理赔和保险是任何人都会热爱的职业选择。
为什么选择理赔行业？
我自己的职业生涯证明了在我们这个行业中的职业发展前景。最近，我荣幸地接受了佛罗里达州工人赔偿协会名人堂的入选。在工伤赔偿理赔管理行业工作 20 年后，我利用时间和机会不断学习，获得了多项专业认证。在我目前的职位上，我负责 Sedgwick 东南部意外险业务部门的运营，我的团队有大约 600 名同事。
除了负责多个办事处的财务工作外，我还努力确保客户满意度、理赔质量以及同事的发展和留任。虽然我确实感到了个人成就感，但我的 Sedgwick 同事们在帮助我达到这一目标的过程中发挥了非常重要的作用。正是我们出色的同事让这个行业成为一个理想的工作场所。 我从未想过这就是我的职业发展方向，但这个行业让我建立了一个强大的网络，其中有才华横溢的同事和终生难忘的朋友。
我的故事只是这个领域工作机会广泛的一个例子。有人说，我们这个行业提供了 "职业三要素"--工作是：
- 稳定--在生活中，我们能预料到的少数事情之一就是意外；当这些意外情况出现时，人们就会依赖理赔和保险专业人员的及时性和专业知识。研究表明，到 2020 年，我们的行业将需要 40 万个工作岗位来满足不断增长的需求。
- 奖励--除了薪酬和福利之外，从事理赔和保险工作还能在他人特别脆弱和痛苦的时候为他们的生活带来有意义的改变。在发生工伤、重病、车祸或财产损失后，帮助他人恢复正常生活，这就是塞奇威克公司体现关爱的方式®。
- 无限--理赔和保险行业的发展机会比比皆是。总有新的承保范围需要探索，总有司法管辖区的细微差别需要学习，总有更多的技能需要掌握。此外，我们的行业还在数据分析、风险管理、客户服务、医疗保健、信息技术和全球化等影响深远的专业领域提供了丰富的经验。
正如我们在塞奇威克所说的那样，只要你关心，这里就有你的一席之地。我们的行业提供有意义、有挑战性的工作，以及注重专业和个人发展的学习文化。那些具有 "能做"、以服务为导向的态度、成熟的情感、同理心和正确判断力的人将在这里取得成功。无论您是热血沸腾的新人，还是经验丰富的专业人士，我们都非常欢迎您加入我们的行业，特别是赛奇维克大家庭。我发现，在这个行业遇到的同事往往会成为你一生的朋友。您将不断接受挑战，并有机会找到自己喜欢的工作。欲了解更多有关我们的职业信息，请访问https://www.sedgwick.com/careers，并在https://insurancecareerstrifecta.org/ 上了解更多有关我们行业的信息。
