案例研究：失业补偿

挑战

一家医疗保健管理领域的大型雇主希望提高其失业补偿计划的效率和安全性。该公司在控制福利支付以及在人力资源和工资档案中传输过多个人身份信息方面面临挑战。

解决方案

该雇主聘请 Sedgwick 的失业补偿专家开发了一个可配置的程序，以满足其独特的需求。塞奇威克公司利用先进的技术和强化的监督，帮助客户更有效地监控索赔信息、提高合规性、识别错误收费的索赔并提高抗议率。此外，简化的流程和数据安全协议使该公司能够在需要时实时访问员工信息。

成果

Sedgwick 提供全面的失业索赔解决方案，帮助雇主实施集中一致的流程、控制成本并密切监控其福利计划。

该客户的薪资主管说："转到 Sedgwick 处理失业问题是我们团队做出的最好的商业决定。他们不仅大大降低了我们的理赔责任，而且还以全面的客户服务和卓越的表现超出了我们的预期。与 Sedgwick 合作感觉就像真正的合作伙伴关系。

通过以下方式提高人力资源效率

12 小时

一周

已淘汰

99%

不必要的员工数据传输

通过以下方式提高了申诉胜诉率

12%

天数

通过以下措施减少失业救济负债

53%