Fremtidens arbejdsplads

At sætte mennesker i centrum for forandring.

Hos Sedgwick reagerer vi ikke bare på forandringer på arbejdspladsen - vi leder dem.

Ekspertise på arbejdspladsen

Vores dybe ekspertise inden for arbejdsstyrkedynamik, talentudvikling og strategi for mental sundhed gør os i stand til at hjælpe organisationer med at trives midt i omvæltninger. Fra banebrydende AI-integrerede træningsprogrammer til strategier for mental trivsel og fastholdelse sætter vi nye standarder for, hvordan virksomheder tiltrækker, støtter og får deres medarbejdere til at vokse. I takt med at teknologien accelererer, og generationernes forventninger udvikler sig, skaber Sedgwick en arbejdspladskultur, der er smidig, inkluderende og bygget til langsigtet succes.

Ramme 3 9

Se vores ledere

miniaturebillede
AI på arbejdspladsen: Forandring af virksomhedskulturen
miniaturebillede
At lede forandring: Opbygning af en kultur med tilpasningsevne
miniaturebillede
Bag om påstandene: Støtte til mental velvære
miniaturebillede
Mental sundhed er vigtig: At lede den næste generation
miniaturebillede
Managed Care, omdefineret
miniaturebillede
Pleje, der passer: Vores Managed Care-filosofi
miniaturebillede
Styrket af skala, drevet af mennesker
miniaturebillede
Fra generation Z til boomers: Nytænkning af recovery
miniaturebillede
Opkoblet pleje, intelligente erstatninger

Lyt til vores podcasts

miniaturebillede
Uddannelse og udvikling i 2025: fra nyansatte til C-suite-ledere

Kathy Tazic, senior vicepræsident og administrerende direktør for læring og udvikling

miniaturebillede
Nytænkning af personalegoder i 2025: Indsigt i forældreorlov, generationsbehov og frivillige frynsegoder

David Setzkorn, MBA, CPCU, Senior Vice President Workforce Absence & Disability Practice Leader

miniaturebillede
Mental sundhed i arbejdsskadeerstatning: Datadrevet indsigt fra Sedgwicks 2025-rapport

Max Koonce, Chief Claims Officer